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있다. 후자의 기관에서는 6급 이하의 공무원의 고충을 심사 처리하기 위하여 임용제청권자나 임용권자를 단위로 설치한다. 2. 인사상담제도 1) 의의 인사상담제도란 정서적 불안과 좌절감 불평 및 욕구불만 갈등과 같은 부적응 문제를 해소
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  • 등록일 2015.06.10
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제도를 국민고충처리위원회의 권능과 비교하면 <표1>과 같다. 이와 같이 다양한 유형의 옴부즈만제도 중에서 나타나는 특징은 일반적으로 옴부즈만이 결정한 시정권고는 강제력 강제력이 없는 권고에 불과하기 때문에 옴부즈만제도가
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  • 등록일 2010.01.15
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고충사항을 청취한 때에는 10일 이내에 조치사항 처리결과를 당해 근로자에게 통보하여야 한다.(동법 §27 ①) ⑵ 고충처리위원이 해결하기 힘든 사항은 노사협의회에 부의하여 협의처리한다.(동법 §27 ②) Ⅰ. 고충처리제도의 의의 Ⅱ.
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  • 등록일 2009.02.17
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고충을 청취하고 해결하는 역할을 하는 이상 어느 정도 근로자 측의 의견을 수렴하여 위촉해야 한다. 4) 여성근로자를 위해 고충처리위원 중 1인은 여성으로 하는 방향의 검토도 필요하다. Ⅰ. 고충처리제도의 의의, 취지, 특징 Ⅱ. 고충처
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  • 등록일 2009.02.17
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제도정착의 방법일 것이다. <참고문헌> 김중규(2002), 뉴밀레니엄행정학, 성지각 신회권(2005), 시민행정과 정부, 대영출판사 한상철(2004), 시민행정론, 법문사 김현조(2005), 한국 국민고충처리제도의 발전과제, 동의대학교 행정학과 교수. 시
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  • 등록일 2010.04.22
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논문 110건

고충처리절차 제도가 없는 경우에는 노동조합 가입자격이 주어지지 않더라도 조직구성원의 한 축으로 인정한다는 관점에서도 비정규직에 대한 노동조합의 관심과 배려하는 노력은 필요하다. Ⅵ. 결론 본 연구는 1997년 하반기 외환사태 이후
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  • 발행일 2011.12.23
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제도 리뷰 3. 선행연구 고찰 4. 외국의 청소년 고용지원 실태 Ⅲ. 실태 및 연구방법 1. 청소년 아르바이트 실태 2. 연구방법 및 절차 Ⅳ. 연구결과 및 분석 1. 설문지 내용 및 분석 2. 인터뷰 내용 및 분석 Ⅴ. 대책
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  • 발행일 2007.06.28
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처리장 입지선정에 따른 주민반발의 극복방안(사회과학논총), 제 18집(2002) 김성호, 주민투표제도와 단체장과 의회의 대응(지방행정), 8월호,(2004), 노진철, 방사성폐기물처분장 입지선정을 둘러싼 위험소통과 자기결정(경제와 사회), 통권 제 71
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  • 발행일 2008.01.02
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처리 준칙을 제정하고, 그것을 올바르게 감사 할 수 있는 회계시스템을 구비하여야 할 것이며, 작성된 재무제표를 외부 이해 관계자 및 내부 신도가 확인할 수 있도록 공시하는 제도가 필요하다. 이 제도가 확보되면 종교단체의 투명성이 확
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  • 발행일 2008.11.21
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제도의 개선이 필요하다고 생각하십니까? (1) 그렇다 (2) 아니다 6. 의약분업제도에 대한 귀하가 생각하고 있는 개선방향은 무엇입니까? (5번 문항에 ‘그렇다’라고 응답하신 경우에 답하여 주십시오) Ⅳ. 다음은 통계 처리를 위해 필요한 일반
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  • 발행일 2015.08.18
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취업자료 206건

평가 체계 도입 4) 복무 및 조직문화 관리 정기적인 조직문화 진단 및 구성원 만족도 조사 실시 직장 내 괴롭힘 예방 교육 및 고충처리위원회 활성화 일·가정 양립을 위한 제도적 지원 확대 (육아휴직, 재택근무 등) 세대 간 소통 프로그램 및
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 기타
실제 교섭이 이루어질 때 조금 더 빨리 합의에 도달할 수 있도록 도움을 줄 것입니다. 각 단계에 포함시킬 내용의 경우 노무사 및 각 단체 대표들에게 자문을 얻어 수정, 보완한다면 제도의 효과성을 더욱 높일 수 있을 것입니다. 
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  • 등록일 2022.02.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
처리했는지 설명해 주십시오. (최소 560자 이상 최대 800자) 2. 계획했던 대로 일이 처리되지 않아 어려웠던 적이 있습니까? 어떤 상황이었고 어떻게 그 상황을 처리했는지 설명해 주십시오. (최소 560자 이상 최대 800자) 3. 다른 사람에게 자
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  • 등록일 2022.10.17
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  • 직종구분 일반사무직
제도를 정비하며 사원들의 고충을 시원하게 풀어줄 수 있는 인사 분야의 전문가가 되고 싶습니다. GS EPS는 ‘최상의 에너지 서비스 제공’이라는 일념으로 달려왔고, 그 결과 Top Plant Award를 수여받고 무재해 9배수로 세계적인 수준을 인정받고
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  • 등록일 2013.07.14
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  • 직종구분 기타
처리 ‘조용하면서 강한’ 인재가 되겠습니다. 저는 지금까지 제가 공부한 분야에서 최선을 다해왔습니다. 그러나 또 한편으로는, 현재의 위치에서 제가 가진 지식과 경험이 그리 대단한 것이 아님을 잘 알고 있습니다. 전문가이기 이전에
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
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