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노조몰입과 조직몰입에 미치는 영향연구, 숭실대학교
◎ 노순규(1999), 21세기를 맞는 직장인의 처세, 대한전기협회
◎ 박경규 외 1명(1992), 노사협상의 효율성과 노조간부의 역할, 서강대학교경영연구소
◎ 박석기(1995), 지방 자치 시대의 바람
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노조몰입에 미치는 영향”, 성균관대학교 박사학위논문.
은 단면별 직무만족도를 상사 및 간부의 감독, 회사정책 및 운영, 급여수준, 복지후생, 등 동료 간의 관계, 근무조건 및 업무부담, 개인발전 및 승진, 일체감등과 전체적인 만족도로 구
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몰입을 강요하지만 대부분의 경우 행위적 몰입에 비해 태도적 몰입이 현저히 낮은 마지못한 몰입 현상이 초래될 가능성이 높다.
반면, 몰입에 대한 강조는 노사관계 측면에서 볼 때 조직몰입이 높은 근로자들은 대부분 낮은 노조몰입을 가진
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노조)
1. 고용조정에 대한 노동조합의 대응
2. 고용문제와 단체협약
Ⅶ. 고용조정의 지원제도
1. 고용유지지원금
1) 제도의 의의
2) 수급요건
3) 고용유지조치를 위한 계획수립 및 실시
4) 지급수준
5) 지급기간
6) 지급절차
2. 전직지원장
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몰입, 노조 일반에 대한 관점, 정치적인 이데올로기 등에 의한 개인의 의식적인 선택이라고 보고 있다. 주요한 노동조합 가입의도의 결정요인으로 정치적 성향, 노동자 이데올로기, 노조에 대한 일반적 태도, 사회적 압력 등이 있다. 뿐만 아
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제 1 장 서론 1
제 1 절 연구의 목적 1
제 2 절 연구의 범위와 방법 3
제 2 장 노조몰입에 대한 이론적 접근 5
제 1 절 공무원 노조의 의의와 발전 5
1. 공무원 노조의 의의 5
2. 공무원 노조의 기능과 역할 6
3. 공무원
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몰입, 적응력이 더 뛰어난 점 등)
비고
ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [문제해결력/조직 몰입.적응력/진취성]
면접질문
(89) 당사 비노조 문화에 대한 견해는?
질문내용
우리 회사는 노조가 없는데 어떻게 생각하십니까?
[유사질문]
*비노조, 무
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