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조법상의 지위 해고의 효력을 다투는 자가 근로자로서의 지위를 유지한다는 의미는 노조의 설립뿐 아니라 단체교섭단체행동 등 노조의 모든 활동에 적용된다고 할 것이다. 2) 근기법 및 근로자참여및협력증진에관한법률상의 지위 근기법 및
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  • 등록일 2009.05.06
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. 이에 대하여 판례는 사용자와의 사이에 근로계약관계 내지 사용종속관계가 없다면 노조법상의 근로자에 해당되지 않는다고 함으로써 근기법상의 근로자개념과 노조법상의 근로자개념을 실질적으로 동일한 것으로 판단하고 있다. 즉 노동
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  • 등록일 2013.07.18
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노조법상 근로자성은 인정해야 한다는 검찰 공안부의 결론보다도 더 친자본적이고 편향적인 결론을 노사정위 검토의견을 내어 놓고 있는 것임 바. 다른 노동자마저도 노동자가 아닌 ‘특수형태근로종사자’로 전락할 가능성이 큼 1) 검토의
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  • 등록일 2009.08.03
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노조법상 근로자성은 인정하는 방안으로 해석적용하고 한편 입법조치를 하는 방안으로서는 의미가 있다. 4. 민주노총 입법안 - 단병호 의원대표 발의안 1) 내용 근로자의 정의 규정을 보완하여 위장 자영인으로 되어 있는 특수고용 노동자도
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  • 등록일 2010.02.23
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검토해야 하고, 금융·세제지원, 설비지원 및 통신인프라 확충, 제도정비, 홍보·세미나의 활성화 등이 요구되고 있는 시점이다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 재택근로의 의의 Ⅲ. 재택근로의 유형 Ⅳ. 재택근로자의 노동법적 분류 Ⅴ. 재택근
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  • 등록일 2009.06.26
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논문 218건

개념 제1절 문제 제기 제2절 견해의 대립 제3절 검토 1. 위 견해들에 대한 비판 2. 사이버모욕죄의 개념정의 가. 개념정의의 방법 나. 형법상 모욕죄의 개념 다. 사이버의 개념 및 사이버 모욕죄의 개념 라. 구별개념 제3장
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  • 발행일 2010.05.03
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법 및 분석틀 Ⅱ. FTA의 의의  제 1절 FTA의 의의   1. FTA의 개념  제 2절 FTA에 대한 견해   1. FTA의 긍정적인 견해   2. FTA의 부정적인 견해 Ⅲ. FTA 금융부문 협상 내용 및 결과  제 1절 주요 쟁점별 논의사항   1. 국경 간 거
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  • 발행일 2012.10.16
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법연구』vol.17 no.1, 서울국제법연구원, 2010. 이희정·박찬호, 미국의 이민법제에 관한 연구, 한국법제연구원, 2007. 전종준, 당신도 미국 갈 수 있습니다, 도서출판 다른우리, 2001. 최홍엽, 「외국인 근로자의 노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대
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  • 발행일 2011.06.16
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법 등 행정작용에 대한 헌법재판적 통제는 ‘재판소원금지’와 ‘보충성원칙’의 족쇄에 의하여 거의 전면적으로 배제되는 결과를 가져올 가능성이 크다. ‘처분등’ 개념의 확대와 함께 헌재법 제68조 제1항의 문제점도 근본적으로 재검토
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  • 발행일 2009.12.21
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상의 국가관할권 1.국제법상 국가관할권의 기본구성 (1)국가관할권의 개념 및 의의 1)국가관할권의 개념 2)형사관할권과 민사관할권의 구분 (2)국가관할권성립의 이론적 기초 1)속지주의(Territorial Principle) 2)속인
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  • 발행일 2007.10.17
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취업자료 42건

법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공
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보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 직종구분 기타
. 팀장님과 충분히 상의하여 조직(팀/부문/사업부/회사)의 성과에 도움 되는 전공분야를 택해 학위파견이나, 야간 대학원으로 진학하면 좋을 것이라고 생각합니다." 비고 ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [자기개발/조직 몰입.적응력] 
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표준 기구의 핵심 멤버로 성장시키겠습니다. 노동자의 건강한 내일을 위해 끊임없이 혁신하고 소통하는 대한산업보건협회의 일원으로, 실용성과 창의성을 겸비한 보건 전문가가 되겠습니다. 대한산업보건협회 보건팀 자기소개서 3개
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노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내) 5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 6. 한국노동연구원 면접족보 (면접 기출문
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  • 등록일 2017.12.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
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