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노조에 대한 통제
① 노조의 과도한 권력에 대해서는 제재가 필요하다. 경우에 따라서는 강제적인 중재가 해답이 될 수도 있다.
② 의회는 자신의 역할을 수호해야 한다. 대통령과 노조는 의회를 노사관계의 문제에 있어서 점점 소극적인 역
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hop 조항을 근거로 그에게 신분상의 불이익한 행위를 할 수 없다.
Ⅴ. 통제권과 사법심사
1. 문제제기
조합의 조합원에 대한 통제는 본질적으로 조합의 내부문제이므로 조합의 자치에 일임ㅎ는 것이 단결권보장의 취지에 가장 적합하다. 그러
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노조는 30일 내에 이를 행하여야 한다. 다만, 정당한 사유가 있는 경우에는 그 기간을 연장할 수 있다.
2. 사법심사 문제
1) 사법심사의 대상 여부
통제권의 행사에 대한 사법심사는 근로자의 단결권 보호라는 측면에서 불가피하지만, 통제권의
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통제처분이 규약에 위반하거나 현저히 공정성을 결한 경우 또는 중대한 절차상의 하자가 있는 경우에만 사법심사를 할수 있다고 봄
다. 구제방안
통제처분 무효확인소송등
Ⅵ.結
이상에서 살펴본 바와 같이 노조의 통제권은 노조의 단결을
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통제에 대한 규정을 두고 있지 아니하거나, 그 내용이 일반적, 추상적이어서 명확하지 아니한 경우에는 법원은 통제처분의 합법성에 대한 판단을 할 수 있다고 본다.
Ⅵ. 마치며
노조의 통제권은 노조의 단결을 유지 강화시키고 사용자와의
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통제하기 위한 다양한 수단을 선전도구로 이용하였고 이는 대중들의 심리를 자극시켰다. 독일의 나치정권은 집권부터 경제공황과 실업 문제를 해결하기 위하여 고용 창출과 건설업ㆍ중공업 부분에 집중적으로 투자하였으나 이러한 경제 정
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통제에 대한 언론의 무력증
17) 대항 언론의 등장과 한계
18) 공정보도를 위한 언론로조의 탄생
19) KBS 시청료 거부운동 등의 소비자 주권론의 탄생
2. 시대구분의 준거
1) 정치권력과 언론과의 갈등기
2) 정치권력, 언론소유주와 언론인
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통제권을 가져야 한다. 이를 위해서는 가입자의 대표성을 강화하는 연금기금 운영의 민주화가 요구된다.
더불어 국민연금기금운용위원회의 상설화도 필요하다. 현재와 같은 분기별 회의구조에서는 가입자가 들러리일 수밖에 없다. 현행 가
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