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경총의 의견대로 대기업 위주의 노동운동이 문제가 되지 않을까 싶다. 민
주노총은 전체적인 10.5% -산업별 기업별 차이로 2%의 차이를 둔다고는 하였지만 한국경총에서 제시한 수익성지표나 성장성 지표에서 살펴보면 적자업체의 비중이나 감
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경총 제시율
한국노총
요 구 율
민주노총
요 구 율
명목임금
상 승 률
협약임금
인 상 률
1986
5.0
13.5
8.2
6.4
1987
6∼7
26∼27
10.1
17.2
1988
7.5∼8.5
29.3
15.5
13.5
1989
8.9∼12.9
26.8
21.1
17.5
1990
7.0
17.3∼20.5
18.8
9.0
1991
7.0
17.5
17.5
10.5
1992
4.7∼6.7
16.8
25.4
15.2
6.5
19
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경총의 손을 드는 쪽에서 인상안을 4-5%정도로 조정하는 것이 바람직하다 생각한다. ■한국경총과 민주노총의 주장
■한국경총과 민주노총의 추구목표
■ 임금인상과 관련된 경제 / 노동환경에 대한 인식
■ 양측의 임금인상안 도출근
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노총·경총 합의선\'을 웃도는 임금인상을 쟁취했다는 것을 뜻한다. 다른 한편 6월에 있었던 울산의 현대그룹 노동자들의 투쟁은 회사측의 현대정공 노조위원장 매수사건 등으로 말미암아 전 사회의 이목을 집중시킬 정도로 격화되었다. 그런
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노총-경총 임금합의주의, 96년 노사관계개혁위원회, 98년 국가부도위기 속 사회적 고통분담론·사회적 합의주의, 노사정위원회, 99년 신노사문화운동
2.민주노조운동의 주체역량 고립화 전략
* 노조운동에 대한 이중분할전략 : 상급단체 인정하
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