|
뉴라이트’, ‘뉴레프트’ 그리고 자유주의, 2006. 11 김일영 , 한국철학회 논문집.
- 한국의 보수를 논한다, 2005 바오, 박효종 외.
*목 차
1. 서론
1) 뉴라이트란? 그리고 한국에서의 뉴라이트의 등장,
2) 한국 보수의 전개와 ‘뉴라이트 현상’
2.
|
|
|
뉴라이트(우파, 성장, 보수)와 뉴레프트(좌파, 분배, 진보)의 역사적 이해
2. 한국의 뉴라이트(The New Right)와 뉴레프트(The New Left)운동의 이해
2.1. 한국의 냉전적․배타적인 이념형성 배경
2.2. 한국에서 기존보수와 기존진보의 지향점
|
|
|
뉴라이트의 나아갈 방향>
1. 공식적 후원단체(정치활동위원회)로서의 정체성 확립
→ 뉴라이트가 내세운 \'국민적 운동\'이라는 개념은 정치적 양극화를 초래
→ 이를 통해서 정치자금에 대한 투명성을 제고, 정치인들의 정책집중도를 상승
|
|
|
보수주의의 기원과 발전
1. 인식의 틀. (개념)
2. 본 질
3. 기 원
4. 보수주의 종교관, 인간관, 국가관
5. 보수주의의 주요가치
2장. 한국 보수주의 성격과 발전 방향
1. 서구 보수주의 사상의 전개
2. 한국 보수주의 특징
3. 보수 정당론
<결
|
|
|
한국의 반공은 특수한 사회적 현상임에는 틀림없을 것이다. 탈냉전시대에 2000년 남북정상회담 이후로 더디지만 많은 변화가 있었다. 그리고 그런 점에서 평화 혹은 통일은 다가오는 것이 아닐까 생각한다. 그런 만큼 ‘반공이데올로기’에
|
|
 |
보수적이거나 나라의 적이되는 경향 또는 그런 단체를 뜻합니다.
o매우 잘 알고 있다. o 알고 있다. o모른다.
2. 나는 일본의 우익을 지원하는 특정 제품들, 또는 기업들을 잘 알고 있다.
o매우 그렇다. o그렇다. o 그렇지 않다. o 전혀 그렇지 않
|
|
|
한국의 논의 유형
1) 백낙청
2) 도정일
3) 권택영
4) 김성곤
라. 절충주의적, 포용적 입장
1) 찰스 젱크스(Charles Jencks)
2) 필립 스티빅(Philip Stevick)
3) 김욱동
4) 支配素(dominant)의 개념
2. <후기> 모더니즘, <탈>모더니
|
|
|
한국을 타율성과 정체성으로 보는 시각, 미국의 보수적 학자들이 한국인들의 복종 습관 및 태생적인 권위주의로 보는 시각과 우리들이 중국이나 베트남을 더럽고 부패하고 위험한 곳으로 보는 시각 역시 모두 똑같은 서구 중심적 오리엔탈리
|
|
|
뉴라이트 교과서의 논리는 말이 안 된다. 뉴라이트의 논리는 진보적 사학자들이 민족주의에 대해서 초연해진다면 곧바로 소멸되는 얼토당토 않은 궤변에 불과한 것이다. 1. 일제시대 재평가론
2. 박정희의 필요성에 대한 평가
3. 결론
|
|
|
전개와 성격」, 『역사연구』8, 역사학연구소, 2000
이해숙,「미군정기 노동운동의 성격과 전개과정」, 『현상과 인식』37, 한국인문사회과학 회, 1986
정해구,「미군정과 좌파의 노동운동」, 『경제와 사회』 2, 이론과 실천, 1989
정해구,「해방
|
|
 |
한국전력공사 지원분야의 관련 업무를 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오.
경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동(산학협력, 팀프로젝트, 연구회, 동아리·동호회 등 포함)을 의미합니다.
경험을 기술할 경
|
|
 |
3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과 그 경험을 통해 귀하가 얻은 것이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. (띄어쓰기 포함 100〜400자로 작성)
5. 한국전력공사 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
현상과 대책
한수원초봉 3,300만원(2013년) 1. 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. 산학, 팀 프로젝트, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 활
|
|
 |
현상에 대한 문제의식을 갖고 해결하려고 노력했던 경험에 대해 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
- 최근 3년 이내 경험을 기준으로 작성하시기 바랍니다. 성공 또는 실패 경험 모두 작성 가능합니다.
* 어떤 부분에서 문제의식을 갖
|
|
 |
한국전력기술의 일반행정 업무를 수행하며, 조직 운영의 효율성을 높이고 실질적인 문제 해결 능력을 발휘할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1. 소속 집단에서 공동의 목표 달성을 위해 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험
|
|
메뉴펼치기
