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촉진하기 위해서는 과잉규제를 완화하고, 권한을 부여하여야 할 필요가 있다. 1. 민주성 저해요인과 향상방안
1) 민주성의 저해요인
2) 민주성 향상방안
2. 능률성 저해요인과 향상방안
1) 능률성 저해요인
2) 능률성 향상방안
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성향을 가진 팀에서 효과적인 결과를 기대할 수 있을까?? 또한 어느 조직이든 그 조직의 문화를 무시할 수 없는데, 정부조직은 특히 조직 내 의사소통의 억제로 인한 창의적 아이디어 개발과 실행이 어려울 뿐 아니라, 일반 기업에 비해 어쩔
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안에 대한 브리핑을 하고 주요업무에 대한 결제까지 하는 등 다소 효율성과 상충되는 모습을 보여주었다.
또한 독선형의 성향을 모여줌으써 모든 정보를 다 알 고 있어야 하고, 다른 사람들에게 일에 대한 전권을 일임하지 못한다.
○ 실용주
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성향 평가》 안병만. 한국행정학회 춘계학술 심포지엄(1999.4)을 정리한 것임.
<<참고 문헌>>
김영명 외,『한국의 정치』법문사(1995)
김인수,『시대정신과 대통령 리더십』신원문화사(2003)
김호진,『대통령과 리더십』청림 출판(2006)
서
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상반되는 영향을 미치게 되며 그 영향의 크기와 파급효과가 불규칙적으로 나타나는 경우가 많다. 이에 환율변동의 영향에 대해 다면적으로 분석하는 것이 필요할 것이며, 보다 장기적인 측면에서 안정을 유지하고 중립적 효과를 가지도록 하
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