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규율할 수 있는 단체협약의 체결을 위하여 쟁의행위를 할 수 있음은 더 말할 나위도 없다. 새로운 단체협약이 성립하면, 그 협약 내의 새 규정이 근로계약관계를 규율하게 된다. 1. 단체협약의 종료사유
2. 단체협약 종료 후의 근로관계
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Ⅵ. 교권의 침해
1. 단체행동권 금지
1) 추상적인 단체협약
2) 신분의 위협 가중
2. 단체교섭권 제약(1)
3. 단체교섭권 제약(2)
4. 단체교섭권 제약(3)
5. 단결권 제약(1)
6. 단결권 제약(2)
7. 단결권 제약(3)
Ⅶ. 인권의 침해
참고문헌
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법적쟁점. 법학논총. 전남대학교법학연구소.
이승길(2013). 고령화사회에서 정년연장 법제화에 관한 연구. 서강법률논총. 서강대학교 법학연구소. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 퇴직제도란
2. 현행 퇴직제도에 대한 문제점
1) 퇴직제도의 탄력
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의미보다는, 개별 근로자의 근로관계 존속과 관련한 의미로서 작용하는 바가 크기 때문에 근로조건 결정에 관한 대상으로 분류함이 타당하다고 본다. 1. 단체협약제도가 갖는 특수성
2. 비교법적 연구
3. 단체협약 승계와 관련된 논의
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단체협약 및 취업규칙상의 해고절차
Ⅳ. 부당해고의 법적 효력과 벌칙
1. 해고의 실질적 요건의 결여
(1) 사법적 효력다.
(2) 벌칙규정
2. 해고의 절차적 요건의 결여
(1) 사법상 효력
(2) 벌칙규정
Ⅴ. 해고이외의 근로관계 종료사유
1
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법적근거 ………………………… 12
<표2> 영국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 14
<표3> 미국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 16
<표4> 일본의 공무원노조 연혁 ……………………
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지방의원 소환제도
제 2절. 주민소환제의 발전 방안
Ⅰ. 주요 외국의 주민소환 청구요건
Ⅱ. 소환청구 대상사유의 명정
Ⅲ. 소환청구 요건의 차등적용
Ⅳ. 지방의원의 주민소환 배제와 국민소환제 도입
제 5장. 결 론
참 고 문 헌
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주요 외국의 주민소환 청구요건 33
Ⅱ. 소환청구 대상사유의 명정 34
Ⅲ. 소환청구 요건의 차등적용 35
Ⅳ. 지방의원의 주민소환 배제와 국민소환제 도입 35
제 5장. 결 론 36
참 고 문 헌 38
< 표 차례 >
표 1 8
표 2 8
표 3 8
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주요 국가들의 노인복지정책
제1절 미국의 고령자 고용정책
1. 고용정책
2. 고용 프로그램
제2절 일본의 고령자 고용정책
1. 고용정책
2. 고용 프로그램
제3절 시사점
1. 정책적 측면
2. 고용 프로그램 측면
제5장 노인일자
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단체의 행정구역 개편-------------------------------- 25
1) 통합 전 발전과정(평택군, 평택시, 송탄시)--------------------- 25
2) 통합 후 쟁점------------------------------------------- 26
3) 소결--------------------------------------------------------- 26
Ⅴ. 외국의 행정
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단체 활동에서 어떻게 발현되는지 알려주세요. (1000자)
1.3 해당 직무를 수행하는데 가장 중요한 역량은 무엇이고, 그 역량을 준비하기 위해 어떤 노력을 해 오셨는지 알려주세요. (1000자)
2. 기업 분석
2.1 주요사업 내용
2.2 환경관련 규제
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주요 내용
(1) 미국의 양허안 주요 내용
(2) MERCOSUR 양허안의 주요 내용
2) 미국과 MERCOSUR 양허안에 대한 평가
(1) 미국 양허안에 대한 평가
(2) MERCOSUR 양허안에 대한 평가
3) FTAA 추진 전망
(1) 대내적 요인
(2) 대외적 요인
2. 일본
3. 싱가포르
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주요국과의 협력을 강화하여 국제 규범에 부합하는 정책을 개발하겠습니다. 정보 교류, 기술 협력, 국제 협약 이행 등을 통해 화학물질 안전관리 수준을 한층 더 높여나가겠습니다. 1. 응시분야 지원동기를 작성하시오.
2. 자신의 학창시
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본인이 가장 중점을 두고 준비한 사항은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 설명하여 주시기 바랍니다.
5. 최근 한국환경공단의 주요 이슈사항을 한 가지 언급하고, 그 이슈에 대한 본인의 생각을 기술하여 주시기 바랍니다.
면접예상질문
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공공기관 위탁사업을 수행하는 보건 행정기관에서 총 3년간 근무하며 다양한 실무를 경험했습니다. 주요 업무로는 지방자치단체 대상 보고서 및 공문서 작성, 예산 정산, 협약서 및 계약서 검토, 사업 관련 회의자료 제작과 보고체계 정비 등
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