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목적
3. 연구 가설
Ⅱ. 문헌고찰
1. 컴퓨터 단말기 증후군(VDT Syndrome)
2. 피로
3. 마사지
Ⅲ. 연구방법 및 절차
1. 연구 설계
2. 연구 대상
3. 연구진행 절차
4. 자료수집 절차
5. 측정도구
6. 자료분석 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결
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준비지원사업
4) 국민영양관리 활성화 사업
5) 의료비 지불제도 적정화
6. 기술ㆍ품질인증사업
1) 품질인증(GH마크)
2) 보건신기술인증
3) 우수기술 경진대회
Ⅳ. 보건산업의 노동조합(노조)
Ⅴ. 보건산업의 발전전망
참고문헌
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근로자의 연장근무)
- 인위적인 실업해소 일뿐 국가재정 지원으로 사실상 효과적이지 못하다．
- 임금증가로 물가가 상승하고 기업 경쟁력이 떨어진다．
폐지
프랑스 하원은 2005년 3월 22일 의회 투표를 통해 주 35시간 노동시간제를 폐지
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근로시간 단축에 따라 휴가일수를 국제기준에 부합하도록 합리적으로 조정하는 것이 목적인 바 원차휴가는 폐지하되 연차휴가 부여일수는 ILO기준(3주)을 참조하여 1년 근무에 15일로 하고 2년마다 1일씩 가산하되 25일을 상한으로하고, 단기계
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노동시간 실태
<2> 주5일근무제도의 도입 배경과 실무적인 도입일정
<3> 주5일 근무제 도입의 필요성
<4> 주5일 근무제 도입의 효과
<5> 주5일근무가 문제가되는 갈등요인
<6> 주5일근무 시행시 문제점, 노사양측의 입장
<7> 주5일근
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근로자의 문제
4. 근로시간의 국제 비교
5. 산업재해 발생문제
6. 80년대 전반기 임금의 문제점
제5절 80년대 후반기 임금문제의 특징
1. 87년 6.29 민주화 선언 이후 임금의 특징
2. 임금의 동향
3. 임금격차 문제
4. 노동시간
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근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점)
<문제 4> 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점)
1. 임신 중 보호조치
2. 출산 전후 보호조치
<문제 5> 사용자는 C가 출산하면 E에게 어떠한
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근로자의 상대적 생활수준 격차가 크게 확대되고 있다.
다섯째, 우리나라의 최저임금수준이 너무 낮다.
여섯째, 정부의 통상 임금 기준이 한 자리수 임금정책 아래서 각종 수당의 신설, 증액을 통해 높은 임금 인상을 함으로써 임금 체계의
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동향 및 법과 판례
1. 직장내 성희롱의 개념과 유형
가. 국제적인 동향
나. 우리나라의 법과 판례
2. 국제기구와 외국의 경우
가. 관련 입법
나. 판례 기타 사건처리 사례
다. 외국의 법과 판례의 종합평가
3. 우리나라의 경우
가. 관
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근로자에 대한 최저 임금 적용과 법 - 김재훈
최저임금제 적용에 있어 유의할 point와 기업의 대응전략 - 하상우
저소득 근로자 지원정책의 실효성 분석 - 전영준, 남재량 1. 최저임금제도 개념
2. 최저임금제 도입목적과 효과
3. 최저임
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