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협동조합과 신용조합에 보조해주는 것, 법률서비스를 제공하는 것이 포함된다.
아) 기타 복지제도가 있다. 이런 복지에는 근로자의 출근과 퇴근을 지원하는 것, 작업복을 제공하는 것 등이 포함된다.
<2> 버마이스터(Burmeister)는 산업복지
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포함)
주진국
권위주의 정부하의 선교
정명헌
의료사역을 통한 선교전략
이명수 I. 새롭게 출발해야 할 북한 복음화 운동
II. 북한 복음화의 방법들
가,접촉을 통하여
나, 교단을 통하여
다. 방송을 통하여
III. 2000년대를 바라보며
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효과적으로 활용되기 위해서는 제도나 시스템 같은 하드한 측면만이 아니라, 조직문화와 관리자변화 등 소프트한 측면에서의 보완이 뒤따라야한다. 복리후생 프로그램의 활용이 자신의 업무보다 개인 및 가정생활을 중시하는 사람으로 인식
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제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)
10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)
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효율성 저하
인권위 : 만26세라는 연령은 여승무원의 자질 유무의 절대적 판단기준 어려움, 동종업계 외국 항공사와의 비교에서도 제한의 정도가 큰 편
따라서 인권위는 나이에 의한 고용에서의 평등권 침해로 판단, 대한항공 사장에 권고 결
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효율성을 인식하고 실천하는 것이다.
<참고문헌>
박종삼 외 공저, 『사회복지학개론』 학지사, 2006.
박종삼, 『교회사회봉사 이해와 실천』인간복지, 2005.
한국기독교사회복지학회 편, 『기독교사회복지총론』, (주)신흥메드싸이언스, 2004
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신용협동조합
(2) 긴급생계급여
(3) 법률구조
(4) 연합사업
(5) 기독교사회복지협의회 활성화
5) 무력함으로부터 벗어나기 위한 기독교사회복지 실천
(1) 임파워먼트사업
(2) 빈곤로비활동
(3) 공부방지역아
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효과)
5. 개인화 : 과거에는 인적자원관리가 불특정 다수에 대해 차별을 두지 않고 시행되는 것이 원칙이었지만 이제는 오히려 인적자원관리가 개인의 특성과 능력에 따른 차별적 인사관리를 시행하는 것이 바람직한 것으로 받아들여짐(개인
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협동중앙회가 마치 전체 중소기업들을 대변하는 것처럼 연수생 제도를 고집하는 것에 대해 다른 중소기업들은 크게 반발하고 있다. 이들은 인력이 부족해서 벌금을 각오하면서도 어쩔 수 없이 불법체류자들을 사용하고 있는데, 새로 도입되
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4. 시가거래의 원칙
5. 이자제한의 원칙
6. 정치 및 종교상의 중립원칙
7. 조합원에 대한 교육원칙
8. 현금거래의 원칙
9. 품질본위의 원칙
IV. 협동조합의 형태
1. 소비자협동조합
2. 생산자협동조합
3. 신용협동조합
* 참고문헌
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