|
산 하나 오르는 것이 대단치 않은 경험일 수 있습니다. 그러나 재차 등반하기로 선택하여 정상에 올라 큰 뿌듯함을 느꼈고, 이제는 어떤 산도 오를 수 있다는 자신감을 준 제 인생의 자양분과 같은 경험으로 남았습니다.
- 당신이 생각하는 직
|
|
|
컵에 물이 완전히 차지 않았다는 것은... 컵에 물이 완전히 차지 않았다는 것은 차지 않은 만큼 더 들어갈 수 있다는 얘기입니다. 우리 삶도 이와 같은 상황과 비슷할 것입니다. 자신 주위에 너무 복잡하고 정리가 되지 않았다면 주어진 일에
|
|
|
대기업노조의 기본 틀이 유지될 경우 중공업 대기업의 기업내 노사관계는 노사관계에 대한 기업의 실질적 지배력이 강화되는 방향으로 나아갈 가능성이 크다고 볼 수 있을 것이다.
한국의 노조들은 그 대부분이 '생산직', 혹은 '사무직'만으
|
|
|
생산직 근로자 뿐만 아니라 사무직이나 전문기술직 근로자 및 서비스업이나 건설업관련 근로자들에 대한 조사연구가 확충되어야 한다. 또한 숙련형성은 근로자만이 아니라 기업측의 의지와 재무구조가 어떠한가에 따라 현저한 차이를 나타
|
|
|
대기업들의 자발적인 상생 강화를 위한 노력은 앞으로 한국 경제를 보다 건실히 할 수 있는 새로운 기반이 될 전망이다.
상생을 위한 노력은 정부 주도로도 이어지고 있다. 대표적인 정책으로는 대형 유통업체에 대한 규제를 강화, 대대적인
|
|
 |
대기업과 중소기업의 근로조건 격차 확대는 청년층의 대기업 진입을 위한 실업 상태 잔류를 계속 부추기고 있다.
한편, 중소기업, 특히 생산직의 경우에는 입직구는 열려 있으나 근로조건의 열악으로 인해 진입을 더욱 기피하게 되면서 청년
|
|
|
대기업 사원을 중심으로」
2. 「일 ․ 가족 상호작용에서의 성별 차이 - 전이 개념을 중심으로」, 한계형 ․
3. 「여성의 노동사를 통해 본 일과 가족의 접합 - 60년대 산업화 이후 친족관계의 변화를 중심으로-」
4. 「기업의 가족 친화
|
|
|
대기업과 중소기업의 근로조건 격차 확대는 청년층의 대기업 진입을 위한 실업 상태를 계속 부추기고 있다.
한편, 중소기업, 특히 생산직의 경우에는 채용의 기회는 열려 있으나 근로조건의 열악으로 인해 진입을 더욱 기피하게 되면서 청년
|
|
 |
홈페이지:
연 령:
병역사항:
주 소:
■ 학 력 사 항
기 간
학 교 명
졸 업 여 부
기타사항(포상/학점)
~
~
~
■ 자격/면허증 사 항
자격/면허
취득년월
시행 및 교부처
기타사항
~
~
■ 사 무 능 력 정 보
한 글 / 워 드
엑 셀
파워포인트
인터넷
|
|
 |
~ 년 월
년 월
년 월 ~ 년 월
년 월
년 월 ~ 년 월
자 기 소 개 서
성
장
과
정
성
격
의
장
단
점
지
원
동
기
입
사
후
포
부 [ 대기업 생산직 자기소개서 우수샘플 ]
1. 성장배경 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
|
|
 |
생산직 합격 자소서 1>
1. 성장과정 및 가족사항
2. 지원동기
3. 자신의 장점 및 특기
4. 입사 후 포부
<생산 · 품질관리 합격 자소서 2>
1. 성장과정
2. 지원동기
3. 성격의 장단점
4. 입사 후 포부
<생산·품질관리 합격 자소서 3>
1. 성장
|
|
 |
.
아르바이트 경험에 대해 말해보세요.
자신의 장단점에 대해서 말해보세요.
30초 동안 하고 싶은 말이 있으면 해보세요.
곤란한 부탁을 받았을 때 어떻게 대처합니까? 1. 생산직 자소서 작성요령
2. 자소서 항목별 샘플
3. 면접질문
|
|
 |
생산직/품질관리직 자기소개서 2편 모음 ]
a. 품질관리직 자기소개서 1
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
b. 품질관리직 자기소개서 2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학교생활
|
|
메뉴펼치기
