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사고를 미연에 방지하기 위한 운영계획...(이하생략)
3. 대립되는 입장에 대해 당사자 또는 제3자로서 중간에서 조정해본 경험 사례에 대해 설명해 주십시오.
한번은 조직원 간의 성향 차이로 의견이 충돌하면서 갈등이 컸습니다. 저는 팀의
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- 등록일 2020.04.28
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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대립구조로 이분법적인 사고방식을 강요했던 것이 예전 동화책이라면 요즘 동화책은 같은 이야기라도 좀더 논리적이고 다양한 사고체계를 가르치고 있었습니다. 글과 그림이라는 것이 읽는 이에게 얼마나 많은 영향을 끼칠 수 있는지 절감
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- 등록일 2009.11.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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대립과 같이 발생하는 다양한 위기와 사고들에 대한 대처능력을 깨닫게 했습니다. 그 중 하나가 바로 주장 대립에 대처하는 자세인데 저는 주장을 내세우는 팀원들이 서로가 서로를 설득하는 것이 아니라 팀원을 설득하는 식으로 대립이 아
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- 등록일 2017.12.11
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- 직종구분 공사, 공무원
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대립에서 벗어나 합리적으로 사고하도록 유도했습니다. 이후, 저는 두 가지 접근법을 결합한 '하이브리드 전략'을 제안했습니다.구체적으로는 시장 데이터에 기반한 핵심 고객층 설정과 함께, 새로운 기술을 활용한 혁신적인 마케팅 채널 개
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- 등록일 2025.06.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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사고와 전문성을 발휘하여 어려운 문제를 해결하였던 경험(문제내용, 장애요인, 해결방법 등)을 기술해 주십시오. [1600 Bytes 이내]
3. 본인 전문성의 강점을 가지고 어떤 문제를 해결함에 있어, 본인이 지원한 채용업무와 연계하여 경험한
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- 등록일 2017.04.06
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- 직종구분 일반사무직
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