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대명 / 2009
- 최신 교육학개론 - 성태제, 강대중 외 3명 저 / 학지사 / 2012
- 현대 교육학개론 - 박철홍, 강현석 외 11명 저 / 학지사 / 2013
- 심리학개론 - 김남일, 김승애 외 2명 저 / 동화기술 / 2015 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그
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(5) 국유경제의 전략적 재편
(6) 기업수준의 구조조정 : 역사적, 사회적 부담의 해소
1) 재무구조의 개선
2) 사회적 직능의 분리
3) 고용조정
7. 향후전망, 최근동향
(1) 향후전망
(2) 최근동향
8. 결론 및 시사점
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전략
2. 사업아이디어의 발견
1) 전 직장
2) 초청, 인맥과 만남
3) 권리의 취득과 자영업
4) 일상적인 관찰과 취미생활
5) 계획적인 탐색
3. 창업을 위한 아이디어의 창출
1) 경험의 재구성
2) 창의적 사고력 증진
4.
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비교역사. 문화연구, 행정 철학, 거시적 맥락연구, 법적 현상으로의 행정
3. 행정학의 도메인 확대
4. 정책영역의 전문성 강화
5. 행정학계와 정부 협력의 윈-윈 전략
6. 행정학 교육체제의 재정비
IV. 미래를 위한 제안
참고 문헌
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기획 맥원담·임우경 (엮음) 『‘냉전’ 아시아의 탄생:신중국과 한국전쟁』, 서울: 문학과학사, 2013.
백승욱 편, 『중국노동자의 기억의 정치』, 폴리테이아, 2007.
이정남, \"중국의 대외인식과 대외정책-마오쩌둥과 덩샤오핑의 전쟁관과 평화
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대명 / 2012
- ‘관절염 홈케어’ - 이수곤 저 / 웅진지식하우스 / 2006 목차
1) 주어진 이론에 대해 간략히 정리하기
1. 로이의 적응이론의 배경
(1) 생리-신체적 양식
(2) 자아개념-그룹 정체성 양식
(3) 역할기능 양식
(4) 상호의존 양
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전략적 의사 결정
2. 중간관리자 계층 : 전술적 의사 결정
3. 현장감독자 계층 : 운영적 의사 결정
Ⅲ. 경영관리의 중요성
Ⅳ. 경영관리의 구조
Ⅴ. 경영관리의 인간관계론
Ⅵ. 경영관리의 관리자적 자질
Ⅶ. 향후 경영관리의 내실화
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대한 정부혁신 방향
4. 신공공관리론의 행정개혁 전략
5. 신공공관리론의 정치적 토대
6. 신공공관리론에 대한 문제점
7. 신공공관리론의 국내 적용사례
Ⅲ. 결 론 - 신공공관리론의 개혁방안에 대한 견해
*참고문헌
*참고사이트
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대명출판사, 2000
5. 이상규, 신행정법론(상), 서울:법문사, 1996
6. 김동희, 행정법Ⅰ, 서울:박영사, 2002 제 1 장. 序
제 2 장. 행정규제
제 1 절. 행정규제의 개념
제 2 절. 행정규제의 유형
1. 경제적 규제
2. 사회적 규제
제 3 절. 행정규
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그룹 (www.lg.co.kr)
삼성경제연구소-「핵심인제 확보양성 전략」, 김은환, 한창수
삼성전자 (www.sec.co.kr)
※참고자료 Ⅰ. 핵심인재에 관하여
1. 핵심인재의 정의
2. 핵심인재의 기준
3. 핵심인재 유출의 배경과 영향
4. 핵심인재 확보․양
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