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경력단절여성의 인적자원활용방안연구, 경기개발연구원, 2006. 민무숙 외, 경력단절여성 대상별 취업지원 활성화 방안, 한국여성정책연구원 연구보고서, 2013. 백경미, 모성보호 및 일 가정 양립지원제도 이용실태 점검 및 활성화를 위한 제언
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  • 등록일 2019.02.21
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대상으로 ‘경력단절여성 채용’을 주제로 설문조사한 결과, 29.1%가 ‘경력 채용 시 경력단절여성을 뽑는 것을 꺼리는 편’이라고 답했다. 기업 10곳 중 3곳은 경력단절여성 채용에 대해 부담을 느끼는 것이다. 이는 정부가 경력단절여성 해소
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  • 등록일 2017.02.01
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대상으로 한 인적자원프로그램 개발에 대한 설명 3. 개발된 프로그램의 인적자원개발 유형(개인, 경력, 조직개발) 4. 구체적인 프로그램 내용 1) 프로그램 내용 구성 2) 프로그램 내용 (1) 1회기 (2) 2회기 (3) 3회기 (4) 4회기 (
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  • 등록일 2013.11.20
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경력단절 여성의 경우에는 제도적·정책적으로 취업 취약계층으로 분류될 만큼 임파워먼트와는 무관한 대상으로 여기지기도 하였다. 본고에서는 이러한 배경 속에서도 경력단절 여성에게 임파워먼트를 적용할 수 있는 방안을 찾고자 하였다
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저들을 대상으로 실시한 글로벌 서베이에서 직원들의 경력을 지원하기 위해 경영층이 하는 노력을 통해 직원들이 전혀 혜택을 받지 못하고 있다는 결과가 나왔다. 응답자 중 41%가 경력개발에 대한 조직의 접근방법이 직원들의 개인적인 요구
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  • 등록일 2008.11.24
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논문 32건

대상  2. 연구도구 및 절차   1) 연구도구   2) 연구절차  3. 자료처리 및 분석방법 Ⅲ. 연구결과 및 해석  1. 교사의 근무경력에 따른 유아미술교육활동 운영실태에 관한 분석  2. 교사의 근무경력에 따른 유아미술교육활동 교수
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  • 발행일 2012.05.10
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경력가점제’는 ‘제대군인가산점제도’도 부활하는 것을 전제로 시행됨이 바람직하다고 생각된다. 우리나라 여성들이나 현역복무 등을 할 수 없는 비장애우 남성들도 모두 이스라엘의 경우 처럼 군복무를 한다는 명목 하에 각종 봉사활동
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  • 발행일 2010.12.14
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대상으로 하기보다 기존에 경력을 갖고 있는 인력을 중심으로 운영하여 보다 효과적인 CoP를 조직해야 한다는 것이다. 세 번째는 CoP를 조직하기 위한 주제를 사전에 미리 철저하게 조사하고 연구하여, 실질적으로 인력들에게 참여 동기를 부
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  • 발행일 2008.05.20
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대상 학생들을 적극 참여시키거나 중소기업 인턴사원 근무경력에 대해 가점제도를 주는 방안 등으로 기업과 대학간에 유기적인 협력의 활성화가 대학 졸업자 취업지도를 유도하게 될 것으로 본다. 다. 노동시장에 맞는 인재 양성시스템 구축
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  • 발행일 2008.03.13
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대상물에 대하여 상당히 전문적인 지식을 갖추고 중개의뢰인을 대상으로 거래가 성립되도록 중개행위를 하는 단계까지는 이르지 않고, 불특정다수인을 상대로 매물의 크기, 가격, 위치 등과 같은 단순한 정보만을 제공하고, 이에 기하여 수
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  • 발행일 2010.06.23
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취업자료 960건

대상 식품영업 합격자소서 1.당사와 해당직무를 지원한 이유(동기)에 대하여 기술해 주세요.(600자 이내) [열정을 보고 따라 할 수 있게 하는 리더십] ‘열심히 일해서 꿈을 이루고 싶은 회사’ 이기 때문입니다. 순수 민족자본과 독자기술
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  • 등록일 2018.08.09
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
확대의 당위성을 적극 어필하고자 한다. 예산확대를 위한 T/F구성 국회예산정책처, 국회예산결산위원회 등을 대상으로 예산확대의 당위성을 적극 어필 매 분기 추진 3) 학사 이상 고학력 경력단절 여성 중, 인문학 및 예술학을 전공한 여성의
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  • 등록일 2023.10.01
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  • 직종구분 기타
월 취득) 기타 보훈대상 1. 대상 2. 비 대상 자 기 소 개 서 성장배경 성격 및 장단점 경력사항 입사 후 포부 [ 경력직 자기소개서 합격샘플 ] 1. 자기소개 (가족 사항, 성격, 생활신조) 2. 경력사항 3. 지원동기 4. 희망업무 및 계획
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  • 등록일 2018.08.22
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  • 직종구분 전문사무직
대상 1. 대상 2. 비 대상 자 기 소 개 서 성장배경 성격 및 장단점 경력사항 입사 후 포부 A. 사무직 자기소개서 합격예문 1. 성장과정 : 완성의 비결 2. 성격의 장단점 : 통찰력을 키우다 3. 학교생활 및 경력사항 : 멈추지 않는 전진과 변
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  • 등록일 2014.10.11
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  • 직종구분 일반사무직
경력사항 예문모음 ] 1. 자기소개서 경력사항 [인사기획직] 2. 자기소개서 경력사항 [전기/전자/연구개발] 3. 자기소개서 경력사항 [기술영업직] 4. 자기소개서 경력사항 [품질관리직] 5. 자기소개서 경력사항 [교사/강사/교육직] 6.
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  • 등록일 2011.02.27
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  • 직종구분 전문사무직
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