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Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 종업원의 참여경영
II. 참여경영의 배경
III. 참여경영의 유형
1. 기업이윤참가제도
2. 종업원지주제도
3. 경영참가제도
4. 경영협의회제도
5. 단체교섭제도
IV. 참여적 대안의 모색
* 참고문헌
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가족문제
- 사례첨부 -
7. 맞벌이부부를 위한 가족정책 및 대안
(1) 육아 및 탁아문제
(2) 가사분담 및 성차별을 정당화하는 교육내용 및 사회화의 일소
(3) 시간제 근무 및 여성고용 할당제
(4) 환경개선과 직업교육
♣결론
8. 맺음말
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위한 정책제언
Ⅴ. 결론 및 정책대안
1. 배우자 유급간호출산휴가/가족간호휴직제 신설
2. 모성보호 비용 국가 분담 확대
3. 대체인력 채용 제도화
4. 중소영세 비정규 여성, 모성보호 확대
5. 영유아 교육 보육 공공성 강화
참고문헌
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대안으로 합리적인 급여지급과 복리후생, 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비, 비정규직 채용관리, 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간의 협력 강화 등을 제시하였다.
우리나라는 IMF를 겪은 후, 고용의 안정성이 더 이상 보
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대안이 존재하는데도 불구하고 ‘동감주변의 수려한 경치를 보존하는 것도 중요하지만, 2천만 수도권 주민의 물 문제를 해결하는 것이 더 중요하다’는 식으로 동감댐건설을 강행하려고 했다.
인권정책의 경우도 이전에 비해 크게 나아진
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