|
자기 회사의 핵심능력을 철저히 재검토하고, 주변사업 또는 주변부문에 대해 적절하고 과감한 조치를 취해야 할지도 모른다. 그리고 회사가 핵심분야에 집중하는 것은 시장에서 1위 또는 2위의 자리를 차지하는 것과도 깊은 관계가 있다. 또
|
|
|
CRM 프로젝트 추진배경과 전략
2) 캐피털원
3) 대우증권
3. ERP (Enterprise Resource Planning)
4. ERP의 발전과정
1) 5백만원 투자로 80억 매출 영업관리시스템 운영
2) 아웃소싱을 통한 중소기업 정보화 대안 제시
5. 결론
|
|
|
대우도 단일 외국기업으론 최대 투자기업으로 경제발전의 견인차라는 인식 이 확산되면서 북부지역을 중심으로 "임팩트시리즈"가 날개돋친 듯 팔리고 있다.
지난 91년부터 베트남시장에 뛰어든 LG전자는 92,93년엔 제품이 없어 못팔 았으며 작
|
|
|
샘플로서의 기능을 잃게 많드는 경우가 종종 있다.
◆관세행정 = 중국은 실거래 가격을 인정하지 않고 세관이 임의로 평가해 관세를 매기고 있으며, 심지어 중고물품을 신품 가격으로 산정해 관세를 매기기도 한다.
유럽연합(EU)은 특정 전자
|
|
|
대우빌딩 기준으로 1층 보증금 1억 월 250만 2층 보증금 1억 월 200만 3층 보증금 8천 월 150만 4층 보증금 8천 월 150만원선이다.
이외에도 여러 가지 상가가 밀집하여있는 곳으로서 항시 유동인구가 많아 프렌차이즈 업체나 금융 및 전자 관계 상가
|
|
|
대우는 의식개혁을 북돋는다
제 2부 그렇다면 우리의 고용시장은?
- “우리의 대표브랜드” 뒤에 가려진 허상 -
제 1장 IMF이후 고용형태의 변화
※ IMF 이후 고용형태의 변화
제 2장 삼성의 고용시스템
※ 삼성의 치명적인 약점: 실력은
|
|
|
전자 등기 임원 7명의 연간 보수한도는 500억원. ‘1등 삼성맨’으로 치열한 경쟁을 뚫고 올라서면 마침내 ‘샐러리 맨’의 한계를 벗어나게 되는 것입니다. 이러한 보상이 삼성이라는 거대 조직에 역동성을 불어 넣고 있습니다.
5. 경력사원
|
|
|
전자 인터넷사보에 응모하면, 매주 한명의 사연을 선정해 그 가족에게 직접 꽃 바구니를 전한다. 지난 1일 1주차선정가족은 LG전자 냉장고제품검사계 임채현씨 가정이 선정됐다.
대우일렉트로닉스 영상 생산총괄 양재호 부장은 "생산성향상을
|
|
|
자기를 닮은 정 회장을 향후 현대차를 발전시킬 적임자로 판단했다. 실제로 정 회장은 부친의 믿음대로 강한 추진력과 과감한 공격경영을 바탕으로 위기 때마다 정면 돌파하며 외환위기 이후 10년간 세계 자동차 산업 사상 유례없는 고도성장
|
|
|
전자
4. 이랜드(이엘인터네셔널)
5. 태평양
6. SK
7. SK 텔레콤
8. 현대자동차
9. 현대중공업
10. 카이스트
11. 코오롱
12. 대우조선해양
13. 쌈지
14. 오리콤
15. 유한킴벌리
16. 신도리코
17. 사우스웨스트 항공
18. 아메리카 항공
Ⅴ. 결
|
|
메뉴펼치기
