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조선시대에는 양반이 그 후예에 이르기까지 대우를 받게 된 소치로 족보를 위조하고, 나쁜 방향으로 족보를 이용하기도 하였다. 족보제도는 사회계급의 고정화를 가져오고, 지배계급과 피지배계급의 대립을 조장하기도 했다. 그리고 족보나
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관리 측면에서 조직의 최대의 이익을 창출해낼 수 있다.
2. 비판
Maslow에 의하면 인간은 가장아래 단계인 생리적 욕구에서부터 단계별로 욕구를 충족해 나간다고 한다. 그러나 반드시 이러한 과정을 거쳐 자신의 욕구를 충족시키는 것이 아니
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대우정보시스템(주)이 공동투자 개발 운영
- 고객의 화물을 발지에서 착지까지 추적하는 첨단정보시스템
철도 운송
▪ 국내 유일의 철도운송 일반등록업체
▪ 전국 최대 규모인 3백 26개 역에 지점, 영업소, 출장소를 운영
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대우를 받고 있으며, 그런 현상들을 우리의 노력으로 바꾸어 갈 수 있다는 것을 말하고 싶었을 뿐이다. 1. 차별과 편견의 마이너리티
2. 외국인 이주노동자들에게 가해지는 차별의 원인
3. 문제해결 과정으로서의 공동체적 사고의 회
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자기 성찰
- 나는 어떤 사람인가?
- 나의 문제는 무엇인가?
- 그 문제는 얼마나 오래 지속되었는가?
- 문제해결을 위해 어떤 노력을 했으며, 효과가 있었는가?
- 어떤 집단에 영향을 받았는가?
- 나에게 영향을 주는 주요한 사람은 누구인가?
- 문
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관리에서 나온다고 하는데 반해 유나이티드에서는 조합원과 비조합원의 관계나 메카닉과 파일롯의 관계
파일롯과 어탠던트의 차별적인 대우에서 오는 직원들의 불만이 높기 때문에 사우스웨스트의 비행 스케쥴 등의 외형적인 모델은 따라
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관리, 영업, 마케팅 등 각 분야의 정보관리를 수작업 없이 모두 온라인으로 전산 처리할 수 있는 호텔전산화시스템인 '피델리오 시스템'을 도입키로했다.
자료:동아일보 1996. 8. 24일자
"호텔이변하고 있다"
인터넷으로 호텔을 에약하면 직접찾
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해양수산부
http://www.nso.go.kr 통계청
http://www.bok.or.kr 한국은행
http://www.kotra.or.kr 대한무역투자진흥공사 KOTRA
http://www.kdi.re.kr 한국개발연구원
http://www.kiet.re.kr 산업연구원
http://www.krei.re.kr 한국농촌경제연구원
http://www.seri.org 삼성경제
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관리의 삼성이라는 명성에 걸맞게 중간관리자층이 노조설립을 저지하기 위해 각별한 노력을 기울였다. 그러나 이러한 것만으로 노조설립이 저지된 것은 아니다. 사실은 물리적 법적 조치가 노조설립을 저지시키는 결정적인 역할을 수행하였
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조선 공업 473. 13mm 474. 브라운관
475. 격막법 476. 풀림 477. 550V 478. 3상유도전동기 479. 형광면 480. 154, 345
481. 진성반도체 482. LPG 483. 수산화나트륨 484. 수량, 수질, 수압 485. 열병합 발전
486. 정류 작용 487. 송전 488. 정련
489. 전기 에너지 490. ④ 491.
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