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본권(근로기본권)의 구조조정
1. 인력감축
2. 민영화?해외매각
3. 경영혁신 = 임금?복지의 축소
4. 노동배제적 구조조정
Ⅶ. 노동기본권(근로기본권)의 파업 사례
Ⅷ. 향후 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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파업투쟁 확산
(2) 프랑스 - 노동시간 단축
(3) 영국 - 철도 민영화의 실패
(4) 스위스 노동조합들 조합원 감소
(5) 이탈리아 노사관계
(6) 유럽연합(EU)의 임시직 노동자 보호 제도
(7) 미국 경제와 노사관계
(8) 일본의 경제와 노사관계
(9) 중
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Ⅱ. 본론
1. 외국인 노동자 문제에 대한 사회과학적 접근
2. 사회학 이외의 관점에서의 접근
3. 외국인 노동자의 현황과 현실
4. 외국의 이주노동자 정책비교
Ⅲ. 결론
외국인노동자문제의 해결방안들
외국인노동자들의 바램
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노동자들 노조 결성
1987년 7월 7일 울산화학 노동자들 노조 결성 시도
1987년 7월 15일 현대미포조선 노동자 노조결성대회
1987년 7월 16일 ‘노조 결성 신고서류 탈취사건‘ 발생
1987년 7월 17 ~ 23일 1주일 866건의 파업 발생, 참가자수 약
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노동자에 관한 법률이 개정되어 보다 선진적인 노사시스템이 구축되길 바란다. 1. 화물연대 총파업 개요
2. 과거 정부,화물연대 협상쟁정과 타결 내용
1) 협상쟁점
2) 협상내용
3. 정부(대한통운)와 노동자 연합 간 쟁점 사항
1) 해고
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본적인 연구에 기초한다기 보다는, 단지 시대정신의 감수성만을 드러낼 뿐인 모습을 보이기조차 한다. Postone 이 최초로 상품논리비판의 개요를 구성했던 70년대에, 그 자신은 노동자계급을 가리켜 \"프로레타리아적 노동을 물질적으로 찰폐할
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노동자의 권리를 보장하기 위해 설립되었고 회사측에 부당함이 있을 경우 노동자들을 대표해서 협상을 한다. 하지만 협상이 결렬되었을 경우 주로 노동조합에서는 파업에 돌입하곤 한다. 가장 큰 예로는 근래에 MBC 파업, 2009년 쌍용자동차 파
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사람이 있다면 아주 조그만 개량마저도 노동자 자신들이 투쟁하지 않고는 얻을 수 없었던 1987년 역사나마 곱씹어야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 1987년 6월 민주화 투쟁
2. 7～9월 노동자 대투쟁 - ‘노동계급의 화려한 기억’
Ⅲ. 결론
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노동자로서 보육교사의 스트레스
4. 보건교육 대상자의 인구 사회 및 생활습관특성
5. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 XXX씨의 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
1) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육을
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본주의 국가에서 산업노동계급은 과거보다 확실히 감소하였다. 하지만 사무직, 서비스직과 다른 많은 피고용인들은 그들이 자신을 어 제1장, 반 자본주의적 사례(p.21)
제2장. 사회주의를 향한 열망
제3장, 민주주의의 작동구조
제4장, 혼
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