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대학들은 학과들을 세부학과로 분리하고 재통합하는 등 학과를 확대하기 위한 구조조정을 실시하였으며, 성장을 유지하기 위해 교수, 연구진, 기술자, 지원인력 등을 전 부분에 걸쳐 신규 채용하였다. 한편 재무부는 고등교육의 규모가 확대
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가를 나타내주는 측정치
4) 성장성비율
5) 손익분기점
Ⅳ. 기업회계의 기준
Ⅴ. 기업회계의 감리제도
Ⅵ. 기업회계의 정보환경
Ⅶ. 기업회계의 구조조정투자회사
Ⅷ. 기업회계의 외국 사례
1. 미국
2. 일본
Ⅸ. 결론
참고문헌
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구조와 기업금융, 강원대학교 비교법학연구소
황성배(2011), 2011년 금융시장 전망, 손해보험협회 Ⅰ. 금융과 금융감독체제
1. 독립성
2. 분화와 통합 : 전문성과 협조성
1) 전문성의 필요성
2) 조정과 협조의 필요성
3. 대응성 : 고객지향성
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대학교, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 민영화의 중요성
Ⅲ. 공기업 민영화의 배경
Ⅳ. 공기업 민영화의 반대론
Ⅴ. 공기업 민영화의 관련 법률
Ⅵ. 공기업 민영화의 구조조정
Ⅶ. 공기업 민영화의 계약제도
1. 프렌차이즈제도
2. 대
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구조조정
1. 인력감축
2. 민영화?해외매각
3. 경영혁신 = 임금?복지의 축소
4. 노동배제적 구조조정
Ⅶ. 근로기본권(노동기본권)의 투쟁 사례
1. 대국민선전전 및 캠페인
1) 의의
2) 진행방식
2. 1인 릴레이시위
1) 의미
2) 방식
3. 노동시간
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대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 민영화의 개념
Ⅲ. 공기업 민영화의 분류
Ⅳ. 공기업 민영화의 규제
1. 기본공식 : 통신
2. RPI-X+Y : 공항, 가스 및 전기
3. RPI-X+Y+K : 수도
Ⅴ. 공기업 민영화의 구조조정
Ⅵ. 공기업 민영화의 잔여잉여
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유질환자 현황
5. 직종별 유질환자 현황
6. 부서-직종별 유질환자 현황
7. 근골격계 질환에 영향을 미치는 인자(다변량 분석)
Ⅳ. 대우조선의 구조조정
Ⅴ. 대우조선의 근골격계 직업병
Ⅵ. 대우조선의 전략
Ⅶ. 결론
참고문헌
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구조조정
1. 공기업 민영화
1) 공기업 민영화 추진현황
2) 정부의 공기업 민영화정책 평가
2. 공기업 경영혁신
1) 인력감축
2) 노동비용축소: 임금인상 억제와 기업복지 축소
Ⅵ. 공공부문의 노사관계
Ⅶ. 공공부문의 자체감사
1. 정부
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구조조정이 된다면 국립대학의 공공성은 흔들리게 된다. 한편 일본의 경우 문부과학성이 국립대학법인이 달성해야할 6년 단위의 운영지침인 중기목표(교육연구, 업무운영, 재무내용 등의 사항)를 정하고 각 국립대학법인은 중기목표를 달성
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대학입학생이 절대적으로 줄 것으로 예상되기 때문에 권역별 운영 및 권역별 연합대학체제구축은 바람직하다고 보지만 권역별 중복학과에 대한 국립대학간의 물리적인 통폐합보다는 경쟁을 통하여 대학 스스로 구조조정을 할 수 있도록 재
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