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언론사 주식은 재벌 부채 상환 등을 위해 전액 환수해야 한다.
7. 노동자 및 국민의 경영 참가 및 감시
경제위기와 기업(재벌) 구조조정의 고통이 노동자와 온 국민에게 부과되고 있다. 그러나 개혁의 방향을 제시하는 일은 고사하고, 자신의
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구조조정이다.
두산, GE, Eastman Kodak은 이들 기업 모두가 장기간의 고통스러운 구조조정을 거쳐 나간 끝에 경쟁력 있는 새로운 기업으로 변신하였다.
GE의 경우 상당수의 전기관련 전통사업들을 과감히 매각정리하여 고부가가치산업으로 진출
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구조개선을 위한 특별약정체결.
⊙ 한국경제신문 특별취재팀 (2005). 김우중 비사 (대우그룹 자살인가, 타살인가). 한국경제신문.
⊙ 금융감독위원회 (1999. 7. 20). 대우구조조정 관련 대우발표에 즈음하여. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대우그룹의 역사
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인력을 채용하지 않으려는 경향 때문에 대졸여성의 취업은 한층 심각한 국면에 처하게 되었다.
II. 산업 구조의 변화와 대졸 여성의 취업문제
1. 대학 재학중인 여성들의 취업의식
(이화여자대학교 학생생활지도연구소, 1986.4. 이화여대 재학생
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인력감축
2. 공기업 사유화(민영화)
3. 경영혁신 = 임금·복지의 축소
1) 비용축소 1 : 복리제도 개악
2) 비용 축소 2 : 임금 통제
3) 기타 : 인사, 경영 관련 유연성 제고
4. 노동배제적 구조조정
Ⅴ. 공공부문구조조정 사례
1. 철도산업의
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산업별로 대안을 조직하고 정부의 일방적 구조조정에 저항할 수 밖에 없었는데, 과거 금융파업이나 지난 연말 국민·주택은행 노동자들이 농성에서 보듯이, 이 경우 일부 언론의 집단이기주의 매도는 더욱 극성스러워서 국민(시민)과 노동자
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구조조정도 이 시각에서 출발하여야 할 것이다.
참고문헌
김성홍·우인호 / 삼성초고속 성장의 원동력 이건희 개혁 10년, 김영사
김기원(1998) / IMF 사태 이후 재벌의 구조조정, 경제와 사회, 한국산업사회학회 제40호
스전룽 / CEO의 12가지 비전
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구조조정 정책 : 평가와 과제 자료집, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문의 의의
Ⅲ. 공공부문의 특성
Ⅳ. 공공부문구조조정의 현실
1. 공기업 민영화
2. 공기업 경영혁신
1) 인력감축
2) 노동비용축소 : 임금인상 억제와 기업복지 축소
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구소 진동소음연구실, 한국소음진동공학회
한국마린엔지니어링협회(2010), 한국 조선산업의 미래 개척자 대우조선해양 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대우조선의 노동유해요인
Ⅲ. 대우조선의 근골격계질환
Ⅳ. 대우조선의 구조조정
1. 재무구조상
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언론의 기사화를 통해 홍보가 이루어지도록 한다.
(6) 지원 인력
이밖에 광고 분야에서 필요한 지원인력으로는 행정·관리 전문가와 전산 전문가 등을 들 수 있다.
참고문헌
강철규(1992), 90년대 한국산업구조 조정방향, 대한상공회의소 한국경
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