|
면접법이 있는데, 어떤 대상에게 직접 질문하여 얻은 응답을 분석하여 연구 목적에 일치하는 자료를 수합하는 방법이다. 면접은 많은 사람들이 입사 시험이나 입학시험 등과 같이 여러 가지 용도로 사용하고 있으나 여기서는 연구 자료를 수
|
|
|
면접시험 등 점수 위주로만 신입생을 선발함으로써 특정 지역, 계층의 학생들이 입학에 유리한 정책을 유지하고 있음
● 사회적 약자에게 더 많은 기회를...
한국사회의 교육적 불평등문제를 어떻게 개선해 나갈 수 있을까?
① 교육평등의
|
|
|
입학시험 낙방 → 보결로 입학
원광대학교 종교 철학과 입학
2. 군대 시절
전쟁 직후의 어수선한 상황으로 군대는 위험한 곳이라는 인식팽배
군입대 → 새로운 세계에 대한 호기심
과학적인 군대의 체계에 호기심을 느낌
행정병으로 차출
|
|
|
시험이나 면접성적으로 선발한다는 것은 타당성이 결여된다.
(5) 올바른 임용제도를 위한 개선 방안
첫째, 우수 교원 유치를 위한 경제, 사회적 노력이 필요하다. 교원의 사회적·경제적 지위가 약화되고 교권이 땅에 떨어진 데다가 공개경쟁
|
|
|
입학제, 고교등급제에 반대하는 3불 정책의 긍정적인 인식에도 불구하고 서울대의 경우와 같은 각 대학의 ‘본고사’ 추진에는 그만한 이유가 있다. 3불 정책의 초병이라 할 수 있는 내신 성적과 수학능력시험만으로 학생들을 선발하다 보니
|
|
|
시험에 합격한 경우 순경시보로 임용 후 18개월간의 시보기간을 거쳐 정식으로 임용된다.
경위급의 채용은 경찰을 대상으로 하는 경우와 일반인을 하는 경우로 나눈다.
먼저 경찰을 대상으로 하는 경우는 경찰대학 입학자격 1.서론
1)목
|
|
|
시험없이 주정부의 재정상태에 따라서 승진폭이 결정.
③ 일반경찰관의 간부급 승진 : 경찰대학을 반드시 졸업해야 함. 경찰대학생 선발기준은 신규채용 시 경찰학교 졸업성적 등이며, 업무수행능력 및 실적, 필기시험 통해 선발
④ 경정급
|
|
|
시험의 단계는 제1차 시험과 제2차 시험으로 나누어
실시하되, 필요한 경우 통합하여 실시할 수 있다. 시험은 필기시험 및 실
기시험과 면접시험에 의해 실시하되, 필요한 경우 시험의 일부를 면제할
수 있다.
필기시험은 서술적 단답형, 선택
|
|
|
면접에 대비할 필요가 있다. 명문대학에 진학하고자 하는 학생들은 대부분 학교성적이나 표준화된 입학시험 점수가 일정 수준 이상이기 때문에 그것들은 사실상 변별력이 없다. 따라서 에세이나 면접 등의 요인이 보다 중요한 입학 결정 변
|
|
|
입학을 포함한 진학이나 취업목적으로 활용하는 경우에는 이를 어떻게 활용할 것인가에 관한 명확한 지침의 개발도 필요하다. 이 외에도 각 대학에서 선발을 위해 사용하고 있는 논술시험이나 면접시험 역시 학생의 수행 능력을 직접 평가하
|
|
메뉴펼치기
