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군복무는 여러 가지 심리적, 신체적으로 많은 고통을 수반한다. 이에 남성을 배려하는 입장에서 제안된 군복무가산점제도이지만 이런 제도의 시행은 여성과 장애인, 원하지 않게 군복무에 배제된 많은 사람들에게 오히려 차별로 다가온다.
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가산점 제도 시행을 통해 나타난 문제점 및 개선방안 모색.
○ 하태은(1999). 광복 이후 군 태권도의 발전사 연구.
○ 박종성(2008). 군 태권도 수련이 초급간부들의 통솔능력에 미치는 영향.
○ 정학철, 권기남, 이정래(2009). 성인 태권도의 인식과
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가산점제도의 폐지 및 보완
많은 수험생들이 본연의 공부에 충실하고 선택과 집중을 할 수 있도록 불필요한 가산점은 폐지하고 특히 국가유공자 가산점은 신중한 고려가 제기되어야 한다. 이러한 많은 동향들을 반영하여 2010학년도 교원후보
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산점제도는 오히려 남성과 여성의 심각한 갈등을 초래하면서 장애인에 대한 차별을 심화시키는 결과를 낳아 국민들 간의 사회적 갈등을 야기하고 있으므로, 이에 헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정에 의해서 군복무가산점제
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군복무 기간 중에 얻는 경험과 직업, 기술교육이 보다 값진 것이 될 상황이 만들어 지고 또 다른 자기실현의 계기가 되도록 한다면 국방의 의무가 ‘인생의 낭비’가 ‘인생의 기회’로 자리 잡게 될 것이다. 1. 군복무 제도에 대한 문제점
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군복무 기간 중에 얻는 경험과 직업, 기술교육이 보다 값진 것이 될 상황이 만들어 지고 또 다른 자기실현의 계기가 되도록 한다면 국방의 의무가 ‘인생의 낭비’가 ‘인생의 기회’로 자리 잡게 될 것이다. 1. 군복무 제도에 대한 문제점
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군대에 있어서 법치주의의 의미
Ⅲ. 군대에 있어서 법치주의와 기본권
1. 명령과 기본권
2. 정치적 기본권
3. 군사재판과 기본권
Ⅳ. 군대 조직의 특성과 현실
1. 군대 사회의 특수성
2. 군인인권 침해의 현실
Ⅴ. 군제도의 비판 및 제언
1. 국가
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가산점에 대해 반대하는 입장이지만 군대에 대한 보상을 반대하는 것이 아니다. 군대에 대한 보상은 꼭 있어야 한다. 하지만 이러한 보상이 차별적으로 이루어지지 않았으면 좋겠다.
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