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군 옴부즈만은 진정이나 청원이 없어도 자신의 임무를 수행할 수 있다) 실제로 문제가 있었음을 확인한 경우, 그는 관련 부서에 대해 사태의 재발을 방지하지 하기 위해 규정을 만들도록 권고할 수 있다.
군 옴부즈만 제도는 특히 군대의 비밀
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군대내 성폭력의 실태조사
1. 군대내 성폭력의 발생율 및 빈도
2. 군대내 성폭력의 발생형태 및 유형
3. 가해집단 및 피해집단의 계급적 특성
4. 성폭력 발생 이후 과정 및 문제점
Ⅲ. 군대내 남성간 성폭력 관련 법.제도.의식 실태와 개선방안
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군사주의와 여성의 섹슈얼리티" 「여성연구논집」 신라대 학교 여성문제 연구소
이동훈, 1995 "한국 군대 문화 연구" 「한국사회학」 제29집, 봄호, 한국 사회학회
이동흔, 2002 "군대문화의 남성 중심성과 兩性平等敎育" 연세대학교 대 학원 사
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군이 지난 과오의 늪에서 헤어 나오지 못한 체 비판과 비리의 온상이라는 구시대적 군대의 이미지에서 벗어나지 못한다면 앞으로 대한민국 국군의 미래는 어두울 수밖에 없을 것이다.
국민의 신뢰를 잃어버린 군대는 그 존재의 가치도 정당
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군대 내 성폭력 제한적 신고 제도 도입 방안 연구, 한국여성정책 연구원, 2017
10. 김현정, 군대 생활 심리 백서, 팜파스, 2018
11. 김창주 외, 병영 문화와 인권 친화 리더십, 한국학술 정보, 2008
12. 국회 군 인권개선 및 병영문화혁신 특별위원회,
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헌법 제39조 제1항. 모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여
국방의 의무를 진다.
제2항. 누구든지 병역의무의 이행으로 인하여
불이익한 처우를 받지 아니한다.
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가산점 제도, 시험절차
● 공무원시험 응시자격
(1) 국적
- 대한민국 국적
(2) 학력 및 경력
- 학력이나 경력에 관계없이 누구라도 응시 가능
(3) 응시 연령
≪ 표 ≫
(4) 신체 조건
- 공채 최종시험 합격 후, 임용 전에
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·차별 성과급 제도 도입
·징병절차 강화
·모병제(모집병사) 확충
2.3 복무 기간 한정에 따른 문제.........................................5
<해결방안>
·조직 재편성- 근무지 이동, 팀제 도입
3. 결론...............................................6
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군대 문제는 사회문제가 분명하다. 우리나라 사람의 50%를 차지하는 남성의 대부분이 군에 입대를 해야하고, 하고 있거나, 했었다. 그렇다면 여성이라고 해서 군대 문제와는 전혀 관련이 없는 것인가? 그렇지 않다는 것이다. 여성이 직접 자원
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군부대에 미치는 영향을 참고하여 이 땅의 젊은이들이 사고 없이 건강하게 군 복무를 마칠 것이고, 이 선교가 활성화 된다면 앞으로 국가의 의무를 성실히 감당하려고 모든 젊은이들이 지원할 것이다. 그때는 군대가 지원자를 끌어 모으려고
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