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기능계, 서비스계 자격증
국가기술자격증 주관
: 노동부, 한국산업인력공단, 재정경제부,
특허청, 대한상공회의소 메리어트 소개
메리어트의 채용관리
메리어트 면접분석
타호텔 면접비교
취업전략분석
결론
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무료 법률상담, 의료서비스, 보장구 수리서비스 등을 제공하는 휴게실도 갖춰져 한층 편리하게 이용할 수 있도록 할 계획이다.
문의 : 장애인취업박람회 사무국 ☎(02)796-9856 http://hiseouljob.seoul.go.kr I. 장애인 취업
1.)정의
2.) 장애인에게
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, 마이다스동아, 2008
소매유통경영 - 김광규, 형설출판사, 2007
인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005 1. 롯데마트 소개
2. 롯데마트 채용 관리
3. 롯데마트 인사시스템
4. 롯데마트 교육훈련시스템
5. 롯데마트 결론
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법률
장애인 고용현황 및 문제점<‘장애인복지론’외의 문제점조사
♤ 장애인의 취업구조 및 고용형태
수요와 공급의 불균형
<장애인 복지론 내의 문제점 -참고자료>
▷ 문제점 고발 뉴스 보도 자료
살인적 실업률…위협받는 생존
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채용
1. 모집
1/ 직무분석
2/ 직무명세서 작성
3/ 모집공고
2. 선발
1/ 선발의 개념
2/ 선발의 권한과 책임 주체
3/ 지원자의 능력과 자질 파악 방법
4/ 시험의 방법
가. 필기시험
나. 실기시험
다. 면접시험
3. 임용
* 참고문헌
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질문
1) 완전특별채용, 제한경쟁특별채용, 공개경쟁특별채용
완전특별채용이란 경쟁없이 내부인(기능직이나 계약직, 사서자격증을 소지하고 있으나 사서로 근무하지 않는 직원 등)이나 외부인 중에서 특정인을 채용하는 방식이다. 경쟁이
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방법
1. 평가의 절차
1) 목표의 설정
2) 평가기준의 완성
3) 인과모형의 설정
4) 측정
5) 자료의 수집
6) 자료의 분석과 해석
7) 평가방법
2. 평가의 방법
1) 관찰법
2) 면접법
3) 조사연구법
4) 문서조사법
* 참고문헌
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법률 제6474호)으로 개정되었다.
2) 의료보호의 적용대상과 범위
의료보호는 그 수급자격 면에서 두 가지로 구분된다. 즉 제1종 수급권자와 제2종 수급
권자로 나뉜다.
(1) 제1종 수급권자
의료급여의 제1종 수급권자(통칭 의료보호 1종)는 그 자
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채용이 되
기 위해서는 수련을 받게 되면 받지 않은 사람보다 경쟁력이 생기게 되는 것이다.
일부요양병원에서는 사회복지사 2급이어도 채용이 되는 경우가 있으니 현재로서는 수련은
필수가 아니라 선택으로 보시면 될 것입니다.
추후 의료
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공단 이사장의 기조강연으로 본격적인 주제발표가 시작되었다.
문영모 서울시장애인복지과장은 "지방행정과 장애인고용전략'이라는 주제하에 장애인의 직업재활서비스에 있어 보건복지부, 교육부, 노동부 간의 협력체계 구축 등 서비스전
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