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직장 내 성희롱 예방 【자기역량강화】사업 ‘우먼파워-Woman Power’ 【 01. 사업계획 】 1. 사업명: 직장 내 성희롱 예방 [자기역량강화] 사업: 우먼파워(Woman Power). 2. 사업의 필요성 1) 대상자 욕구 및 문제점 2) 지역 환경적 특성 3) 본
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  • 등록일 2013.04.13
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예방하고, 모든 노인이 경제적 생활안정과 건강을 보호받으며, 안락하고 활기찬 노후생활을 할 수 있도록 노인복지사업을 적극적으로 펼쳐 나가겠다는 의지의 표현으로 1999년 “노인보건복지 중 장기 발전계획”을 발표하였다. 그러나 여
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  • 등록일 2006.01.01
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내에 구호 활동을 시작한다. 또한 각종 재해로 인한 이재민을 위해 연간 5000여개의 긴급구호키트를 제작하여 지원할 뿐 아니라 직원들이 직접 나서 긴급구호복구 작업에도 참여하고 있다. 3) 대북지원사업 다양한 NPO와 협력하여 북한 주민들
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  • 등록일 2013.04.10
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예방, 탈수예방, 노인학대예방, 치매예방 자료제공 Ⅴ. 2025년도 교육 계획서 Ⅰ. 일반현황 1. 설립목적 및 운영목적 2. 운영방침 및 효과 3. 운영목표 4. 조직 및 직원현황 5. 시설현황 Ⅱ. 2025년도 사업계획 1. 사업내용 2.
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  • 등록일 2025.03.30
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내용 ◎발표조에서 나온 토의 내용 -먼저 여성에 대한 인식이 바뀌어야 한다. - 여성이 일을 할 수 있는 여건이 마련되어야 한다.(예: 정부 차원에서 운영하는 탁아시설, 출산장려제도 등등) -노동시장에서의 성차별에 대한 법적 처벌을 강화해
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  • 등록일 2014.11.20
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논문 94건

자기띠 위조 22 4) 실물카드위조 22 2. 형벌법규의 보완 23 1) 매출전표 양도.양수행위의 벌칙규정 보완 23 2) 법정형의 강화 23 3) 신용카드대출행위에 벌칙규정의 철저한 적용 23 제 6 장 결 론 24 참 고 문 헌 26 표 목차 <표
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  • 발행일 2008.11.20
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문제점 Ⅳ. 지역경제 발전을 위한 새마을금고의 경쟁력 향상방안 1. 규모의 증대와 가치의 준수 2. 중소기업(소상공인) 금융지원 확대 3. 지역사회 공익사업 추진과 지원 Ⅴ. 결론 및 제언 1. 연구의 시사점 2. 제언 [ 참고 문헌 ]
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  • 발행일 2013.02.22
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성희롱하고 폭언폭행 같이 실태조사를 했었던 거고 95년인가? 그때도 하도 이제 사업장서 맞았다라는 얘기가 하도 많아가지고 노동조합간부들한테 조사를 해보니까 정말 많았더라구요. 경험사례 성희롱이나 폭언폭행사례 적어라 그랬더니
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  • 발행일 2008.01.31
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성희롱의 개념에 대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료. 이재상, 『형법각론(신정판)』, 1997,박영사. 이희자, “직장내 성희롱에 관한 법적 검토”,『노동법률』, 2000. 7. 임동진, “직장내 성희롱에 대한 인식에 관한 연
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  • 발행일 2012.04.20
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역량을 제공하는 데 복지가 필요하다는 이야기다. 1990년대 말의 경제위기는 사회보험과 공공부조 제도의 정비와 구축이라는 복지개혁을 불러왔다. 지금은 저출산·고령화와 사회양극화라는 사회적 위기에 직면한 우리나라의 선택이 무엇인
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  • 발행일 2011.05.24
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취업자료 4,627건

예방하기 위한 방안은 무엇인가요? 28. 금연 프로그램을 운영한다면 어떤 방식으로 진행하겠습니까? 29. 보건관리자로서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요? 30. 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면? 추가. 면접 1분 자기소개 예
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
내기 위해 끊임없이 노력할 것입니다. 1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
다룰 때 유의해야 할 점은? 27. 직장 내 흡연 문제를 해결하기 위한 방안은? 28. 직장 내 건강 증진 프로그램을 기획할 때 고려할 사항은? 29. 보건관리자로서 가장 중요한 역량은 무엇인가요? 30. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 3.2 수행한 활동/경험/업무 내용 3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
시스템 개선 경험 ? 근로자 건강 증진을 위한 예방 프로그램 운영 성과 4. 조직 적합성 및 성장 가능성 ? 다양한 부서와 협업 경험 및 소통 능력 ? KFnS의 안전보건 방침과의 부합성 ? 장기적인 목표 및 자기계발 계획
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  • 등록일 2025.02.07
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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