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성희롱 예방 【자기역량강화】사업 ‘우먼파워-Woman Power’ 【 01. 사업계획 】 1. 사업명: 직장 내 성희롱 예방 [자기역량강화] 사업: 우먼파워(Woman Power). 2. 사업의 필요성 1) 대상자 욕구 및 문제점 2) 지역 환경적 특성 3) 본 사업과
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  • 등록일 2013.04.13
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성희롱예방교육, 한국기독교사회윤리학회 김영의(2000) / 교육현장에서 양성평등교육 실현 방안, 강원도교육청 박종민 외 1명(2009) / 양성평등의 기준 : 통치제도와 문화편향의 차이, 고려대학교 정부학연구소 윤인선(2004) / 양성 평등의 역사 인
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  • 등록일 2013.08.01
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성희롱 1. 무엇이 성희롱인가 2. 성희롱, 왜 고용상의 차별인가 3. 산업재해로서의 성희롱과 사업주 책임 Ⅴ. 남녀고용평등법상 차별의 내용과 적용사례 1. 모집과 채용 2. 동일가치노동 동일임금 3. 임금외의 금품 지급 4. 교육?배치?승진
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  • 등록일 2007.04.19
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우먼타임스, 뉴스메이커, YTN/KBS TV Ⅰ. 서론 1.성희롱의 시초 2.성희롱의 정의 3.성희롱의 원인 4.잘못된 통념   Ⅱ. 본론 1.성희롱의 이슈화 2.성희롱의 유형 3.성희롱의 사례 4.성희롱의 실태 Ⅲ. 결론 1.성희롱의 영향 2.예방책
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I. 성상담의 일반적 절차 II. 성폭력을 당한 청소년의 상담 1. 성폭력 피해자 진단을 위한 증상 2. 성폭력 피해 내담자를 도와주기 위한 상담자의 자세 3. 성폭력 피해 내담자를 위한 상담 4. 성상담 : 성폭력의 예방 * 참고문헌
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논문 5건

성희롱이다』, 1994, 우영은(역), 여성사. 최동주, “직장내 성희롱에 대한 법적 대책 연구”, 2000, 한양대학교 석사학위논문집. 한정자김인순, 『법적규제에 따른 직장내 성희롱의 실태 및 개선방안 연구』, 2001, 한국여성개발원. 우먼타임즈, 20
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  • 발행일 2012.04.20
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성희롱 예방과 관련하여 ‘사업주는 행위자로서 근로자에게 직장내 성희롱을 하여서는 아니됨 (남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제12조)’이라는 법률 아래 성희롱 대응 및 구제, 예방교육에 힘쓰고 있다. Ⅵ. 결론 우리나라의
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  • 발행일 2011.05.24
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파워내과 4. 신규성. 군자출판사.2003 중독백과. 김성중. 군자출판사. 1998 www.kimsonline.co.kr Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 문헌고찰 1> 약물중독의 정의 2> 원인 3> 병태생리 4> 증상 6> 진단 7> 치료 및 간호 8> 음독시 나타나는 증상과 치료
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  • 발행일 2012.09.01
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Power, Corruption and Rectitued」, Englewood Cliffs, New Jersey:Pretice-Hall. S. N. Eisenstadt, (1963), 「The Political Systems of Bureaucratic Empires」, N. Y. Frepress of Glencoe. Ⅰ. 서 론 1. 연구목적 2. 연구의 범위와 방법 Ⅱ. 공직윤리의 개념 1. 공직윤리의 의의
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  • 발행일 2010.10.28
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  • 저자
Power)이 주어지지 않지만 민간경비 직원들이 범죄예방과 보호 면에서 정규경찰과 같은 목표달성에 기여한다고 인정되고 있다. 이상원, 호주의 민간경비 교육훈련과 자격제도에 관한 연구, 경호경비연구 제7호, p.386 본 연구에서 고찰해봄으로
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 15건

성희롱 예방을 위한 방안은 무엇인가요? 30. 건강 증진 프로그램의 효과를 어떻게 평가할 것인가요? 31. 산업 간호사로서의 도전 과제는 무엇인가요? 32. 직장에서의 약물 남용 문제를 어떻게 해결할 것인가요? 33. 건강한 작업 환경을 만들기
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 기타
예방법 성희롱, 성폭력 대처법, 예방법 -사회생활 경험이 있는가? 의사소통할 때 자신의 강점과 한계점 성실설, 리더성, 협력성 중 자신에게 있는 것과 공직자 생활에서 가장 중요하다고 생각하는 것은? 직장동료 또는 상사와의 갈등이 생긴
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  • 등록일 2022.07.20
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  • 직종구분 공사, 공무원
있어, 예방 중심의 안전관리 체계에 잘 적응할 수 있을 것이라 생각합니다. 무엇보다 ‘사람을 지키는 일’에 진정성을 가진 점이 저의 가장 큰 강점입니다. 2025 코스포영남파워 신규직원(신입 안전) 자기소개서 지원서와 면접자료
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  • 등록일 2025.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
성희롱 및 성차별을 예방하기 위해 대응 매뉴얼을 전 조직구성원들에게 배포한 바 있다. 그럼에도 불구하고 성관련 사건·사고가 끊이지 않고 있는 바, 성평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화함으로서 조직 내 성희롱 및 성차별이 근본
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  • 등록일 2023.10.06
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  • 직종구분 기타
예방 및 치료, 항노화)을 중점적으로 연구하며 세계 줄기세포의 산업화를 리드하는 전진 기지로 도약하고자 한다. 또한, 지속적인 변화와 혁신을 통해 통합의학, 예방의학, 인구비율 변화에 대비한 노인의학, 맞춤진료 등 미래의학을 개척선
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  • 등록일 2023.06.30
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  • 직종구분 기타
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