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인사철학: “기업이 곧 인간” 사람은 회사의 소중한 자원이다. - 회사의 발전은 사람을 통하여 이루어 진다. - 회사와 사람의 동시 발전을 추구한다. 기업은 인간이 만들고 그 사람들로 구성되는 조직의 힘에 의해 육성, 발전되는
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  • 등록일 2020.02.29
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대한항공의 인적자원관리 KOREAN AIR Human Resource Management • KALMAN 양성&훈련 • KALMAN 보상체계 in복리후생 인사철학 기업은 곧 인간이다. ▪ 사람은 회사의 소중한 자원이다. ▪ 회사의 발전은 사람을 통하여 이
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  • 등록일 2012.12.24
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항공운송사업 - 여객운송,화물운송 정비용역, 교육수입, 건물임대 등 ② 기타 - 항공우주, 기내식, 호텔면세 사업별 영업이익구성(2007년 3분기 기준) 대한항공 인사제도 인사철학 – “기업은 곧 인간” 인사원칙 1. 자율과 책임 존중
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  • 등록일 2008.07.31
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대한항공의 인사제도에 대해서 간략히 살펴보도록 하겠습니다. 먼저 인사철학은 “기업은 곧 인간”이라는 모토아래 ‘사람은 회사의 소중한 자원이다.’ ‘회사의 발전은 사람을 통하여 이루어진다.’ ‘회사와 사람의 동시 발전을 추구한
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  • 등록일 2013.05.12
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항공 업계를 선도하는 글로벌 항공사 ▶슬로건 제정 : Excellence In Flight CI 변경 추진(승무원 유니폼, 기내 인테리어 등), 기내 첨단 서비스 강화 등 3. 대한항공의 인사철학 Ⅰ. 서론   1. 기업선정 배경과 연구방향   Ⅱ. 본론
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  • 등록일 2008.02.05
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논문 250건

인사/총무/관리 예문6>금융/은행/사무 예문7>보험/사무직 예문8>판매/마케팅 예문9>관광/항공/여행사 예문10>간호직 예문11>영업관리 예문12>정보통신 예문13>물류관리 예문14>슈퍼바이저 예문15>영업관리 예문16>경영/관리 예문17>OA/전산
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  • 발행일 2005.08.31
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활동 및 성공요인 분석 (1) Niche Market Positioning 전략 (2) 혁신적인 방법을 통한 저비용 서비스 채택 (3) 차별화 된 고객서비스 실현 (4) 경영자의 탁월한 Leadership 및 경영철학 Ⅲ. 결론 사례연구를 통한 시사점
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  • 발행일 2011.03.15
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대한 송사 문제에 따른 교계의 태도를 지적하고자 한다. 오늘 현대사회는 공인에 대한 도덕성과 청렴성을 높이 설정하고 있으며, 그러한 기준은 선거나 인사청문회에 검증의 잣대로 사용되고 있다. 뿐만 아니라 공직자로서 공인의 신분에 맞
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  • 발행일 2012.10.30
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항공수요의 증가 2. 기존시설 운용 및 확장의 한계 3. 제주특별차지도 추진 현황 4. 처리실적 및 시설현황 Ⅲ. 신공항건설추진상의 문제점 1. 재원확보의 난제 2. 공항건설 기간의 장기성 3. 산적한 부지선정과정의 장애요인 4. 소
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  • 발행일 2011.07.18
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인사관리 시스템 수립 ……………………………………………20  2. 노사관계 정립 ……………………………………………………21  3. 직원의 역량강화 …………………………………………………23 Ⅴ. 결론 …………………………………
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  • 발행일 2013.12.28
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기업신용보고서 20건

대한무인항공(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.06.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한무인항공(주)
  • 대표자 김경환
  • 보고서타입 국문
대한무인항공(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.06.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한무인항공(주)
  • 대표자 김경환
  • 보고서타입 영문
대한무인항공(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.06.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한무인항공(주)
  • 대표자 김경환
  • 보고서타입 영문
대한무인항공(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2024.06.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한무인항공(주)
  • 대표자 김경환
  • 보고서타입 국문
대한항공씨앤디서비스(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2024.04.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한항공씨앤디서비스(주)
  • 대표자 최덕진
  • 보고서타입 영문

취업자료 2,512건

대한 항공 인재상  ‘사람’은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원입니다.  대한항공의 인사철학은 인사를 운영하는 원칙과 인재상에 반영됨으로써 인사 전반을 움직이는 하나의 Rule로서 인식되고 있습니다.  이는 구
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  • 등록일 2014.01.31
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
대한항공-2 43.INI STEEL-2 44.인사이드텔넷컴 45.에이텍시스템 46.동양전자 47.감사원 48.삼성물산-2 49.CAPS(캡스) 50.대우건설-2 51.SCS 52.체리부로 53. 한솔섬유 54.LG cns 55.POSCO(포스코)-2 56.LG화학-2 57.한국 전력공사-2 58.쌍용자동차-2 59.삼성중
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
철학 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 제주항공 승무원 1. 영어로 자기소개 2. 가족사항 3. 지원동기 4. 특기사항 5. 만일 합격한다면 잘할 수 있겠는가, 어떻게 할 것인가? 6. 안내방송 읽기, 인사하기 등등 7. 남자친구는 있습니까? 8. 전공하신
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  • 등록일 2012.10.29
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 7. (주)위닉스 경영철학 [목 차] * (주)위닉스에서 집중적으로 많이 보는 부분 <아래 항목을 순서에 따라 분량에 관계없이 기재> 1. 자기소개 2. 지원동기 3. 사회봉사활동 4. 써클활동
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  • 등록일 2013.10.07
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  • 직종구분 기타
대한항공] 1. 지원동기 [500자] - 고객의 마음속으로 날아가는 체계적인 준비를 반복하다. 2. 입사 후 계획 및 포부 [500자] - 고객에게 추억을 만들어주는 프로 승무원로 성장하다. [아시아나항공] 1. [성장과정] 삶의 확고한 철학을 온 몸으로
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  • 등록일 2009.04.28
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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