|
경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오
I. X이론(인간에 대한 가정이 부정적)
II.
|
|
|
Y이론이 이상적이라고 보는 입장이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 유아교사의 직무만족도에 관한 연구/권연희/용인대학교/2001
- 중등교사의 동기부여요인에 관한 연구/김학재/단국대학교/2012 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맥그리거의 X,Y이론
1) X이
|
|
|
Y이론의 경우는 너무 긍정적이고 낙관적인 인간관에 기초하고 있다는 생각을 벗어날 수 없다. 따라서 인사관리전략, 혹은 인적자원관리에 있어서 맥그리거의 이론을 차용한다 할지라도 이를 맹신하거나 한쪽에 극단적으로 치우치기 보다는 X
|
|
|
Y이론을 이용하는 것이 효과적이라 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보았다. 맥그리거(D.Mc Gregor)는 그의 저서 “기업의 인간적
|
|
|
이 가능하기 때문에 사람에 대한 복잡한 시각이 가장 현실적인 시각이라고 생각합니다.
3. 결론
지금까지 인적 자원 관리 관점에서 맥그리거의 X와 Y이론을 알아보며, 그에 대한 견해를 기술해 보았습니다. 사람에 대한 부정적인 타격관인 X이
|
|
 |
이나 펜스를 통해서 자연스럽게 스폰서 기업의 브랜드 이미지를 체험하게 되고 그런 가운데 무의식중에 명품이라는 인식을 갖게 된다. 스포츠 마케팅은 바로 이러한 심리를 이용한 경영기법이라 할 수 있다.
스포츠 마케팅은 이제 기업들의
|
|
|
이러한 서로의 불신을 불식시키기 위해서 신학적 훈련과 의료적 훈련을 받은 사람들 간의 대화가 계속 되어져야 하며 통합적인 모델을 향한 고민과 연구를 계속 행해야 할 것이다. 그리고 목회상담적 관점에서 볼 때 심리학과 신학의 관계를
|
|
|
대한 제한치(신체나 유전에 대해 영향이 없을 정도)의 최대 허용선량
∮허용 선량의 권고값(종사자의 경우)
1)제1group : 생식선, 적색골수 및 전신 - 5rem/y, 3rem/3month, 100mrem / week☆
ex) 1명 촬영시 1mR의 선량이 나오는 기계로 13주간 몇명 까지 촬영
|
|
|
이들 중간 부류의 사람들을 어떤 집단으로 분류하는가는 혁명에 대한 해석을 뒤바꾸어 놓을 수 있는 매우 중요한 작업이었다. 그러나 이들 중간 부류의 사람들은 정확하게 말하면 연구자의 견해를 입증할 수 있는데 도움이 되는 방향으로 분
|
|
|
이 필요하다. 자연에 대한 도구적이고 실용적인 인식론으로부터 존재론적인 시각으로 전환을 요구한다. 자연 만물은 인간에 비해 열등한 것이 아니다.
인간만이 아니라 하나님께서는 자연만물을 창조의 섭리와 손길 가운데 지으시고 ‘보시
|
|
 |
이 되려는 것입니까?
20. 입사후의 포부에 대해 말해주세요?
21. 당신은 중국에 가본 적이 있습니까?
22. 중국어를 배워보셨나요? / 중국어를 얼마동안 배워보셨나요?
23. 중국어를 잘 하시네요?
24. 당신이 생각하기에 가정과 일가운데, 어떤
|
|
 |
이하 UCS)는 종업원에 의한 제안제도를 고객중심 경영의 실현 수단으로 활용한 대표적인 예이다. 즉 UCS는 경영의 목표를 "고객을 즐겁게(delighting customers)"하는 것과 유니버설 카드를 경쟁사들의 제품과 차별화 하는 두 가지로 설정하여 이를 위
|
|
 |
이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
Q4 지원 직무에 대해 본인이 이해한 내용을 서술하고, 본인이 해당 직무에 적합한 사유를 전공능력 측면에서 구체적으로 서술하시오.
|
|
 |
이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍
|
|
 |
대한의 자기를 소개할 수 있는 방법을 강구해 보자.
(2) 학력, 학창시절
학창시절의 공부와 대외 활동에 대해 질문함으로써 지원자의 향상심,의욕, 사회성 등을 알아보고자 한다. 정당한 이유도 없이 2∼3년 휴학한 경험이 있더라고 허송했다
|
|
메뉴펼치기
