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수 있다. 서론
부부갈등의 개념
부부갈등 발생 원인
1. 의사소통 문제
2. 가치관 차이
3. 외부 스트레스 요인
부부갈등 해결 방안
1. 효과적인 의사소통 기법
2. 상호 이해와 존중의 중요성
3. 전문가의 도움 활용
결론
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기법(방법 또는 기술)은 무엇인가?
3학년 1학기때까지 배운 기법 -> 공학적 기법
인공지능의 기법 -> 인지과학적 기법
최적해를 구함(optimal solution),
Information knowledge
경험적 지식 Heuristic knowledge
두가지 차이점
a
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기법
7. 조사일정
Ⅳ. 분석결과
1. 각 문항별 분석
1) 빈도분석
2) 교차분석
3) T-검증
2. 인과관계분석
1) 신뢰도
2) 타당도
3) 상관관계분석
4) 회귀분석
3. 조사결과의 종함과 제언
1) 조사결과의 종합적 요
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기법에 관하여 살펴보았다.
생산활동을 수행하는 데 있어서 비능률적인 활동의 가능성이 가장 큰 분야는 바로 재고관리이다.
재고란 경제적 가치를 지닌 모든 것의 정체(停滯) 또는 저장(貯藏)을 가리키는데, 이러한 재고를 보유하는 이유는
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기법:기술통계)
→ 교내식당의 만족도 평균이 100점 만점에서 61.54점으로 조사되었다.
Ⅴ. 결론 및 대안선택
이상의 분석 결과로 보아 교내식당에 대한 만족도 점수와 관련이 있는
항목은 식당환경-식사 전 대기시간 과 급식내용에 대한 만
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차이 때문에 일어났다. 편협, 차별, 억압의 주요 원천은 나의 종교가 오직 하나의 진정한 종교라는 신앙으로서 내가 믿는 대로 믿는 사람들은 천국에 갈 것이며 다른 종교를 믿는 사람들은 지옥에 떨어져 영원한 저주를 받을 이단자로 보는 것
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기법
3.2.1 소외 개념
3.2.2 ‘소외’가 가져오는 효과
3.2.3 소외 기법
4. 제향날
4.1 사회극적 현실인식
4.2 전통극적 요소를 통한 새로운 형식 완성
4.2.1 서사적 화자
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기법도 크게 발전하고 있다. 따라서 개인이나 기업 등은 다양한 방법으로 환율변동에 따른 위험을 관리할 수 있으나 이를 위하여는 전문인력을 확보하고 있는 금융기관 등을 이용하는 것이 보다 바람직하다고 하겠다.
Ⅴ. 국내 기업의 환리스
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차이
(2) 조직개발과 교육훈련과의 차이
(3) 조직개발과 OR과의 차이
Ⅲ. 조직개발의 특성
1. 조직 개발의 특징에 관한 학자들의 견해
2. 조직개발에 대한 일반적 특징
(1) 계획적 변화(planned change)
(2) 포괄적인 변화(comprehensive change)
(3) 작
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설을 검증하기 위하여 결과에 대한 의미 있는 해석이 이루어져야 한다. 분석자의 통계기법에 대한 이해의 차이나 분석관점의 차이에 의해 결과가 달라질 수 있으므로 분석자는 통계기법과 사회과학의 각 분야에 대한 명확한 이해가 선행되어
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