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도의 취지
2) 기판력이 발생하는 재판
(1) 실체재판
(2) 형식재판
(3) 당연무효의 판결
3) 기판력의 범위
(1) 인적 범위(주관적 범위)
(2) 물적 범위(객관적 범위)
(3) 시간적 범위
4) 기판력의 효과 및 배제
(1) 기판력의 효
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(2) 공소기각의 재판
4. 면소의 판결
(1) 의의
(2) 면소판결의 본질
(3) 면소판결의 사유(제326조)
(4) 관련문제
5. 종국판결의 부수효과
(1) 구속에 미치는 효과
(2) 압수물의 처분관계
(3) 가납의 재판
참고문헌
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관련문제
1) 원직복직
2) 해고기간동안의 임금상당액이란
3) 위자료 및 손해배상의 청구
Ⅶ. 해고이후의 대응 방안
1. 퇴직금
1) 퇴직금은 14일내로 받는 게 원칙
2) 퇴직금 계산법
3) 임금채권 우선 변제제도
2. 고용보험
3. 의료진료 혜
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도의 기능을 사실상 국가가 수행할 수 있다는 차이점이 있다. 그러므로 도의 폐지로 인한 사실상의 행정공백이나 역기능은 거의 없다고 할 수 있다. 결론적으로 도를 폐지함으로써 행정효율을 향상시키고, 이중행정의 낭비를 줄이고, 기초자
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폐지를 말한다 호주제도관련토론회 호주제 무엇이 문제인가 발제문.
김수정(2004). 호주제 폐지에 대한 뉴스 프레이밍 연구. 중앙대학교 석사학위 논문
법제사법위원회(2005). 신분공시제도 공청회
양현아. 한국의 호주제도, 여성과 사회(제10호/
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도 폐지-단일계층 전면개편론------------------------------ 31
2) 시군 통합방안----------------------------------------- 32
3) 특례시·지정시 도입방안--------------------------------- 32
4) 도와 시군의 기능분리 방안------------------------------ 33
5) 도의 기능전
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도의 문제점 37
1. 주거용과 비주거용으로 이원화 37
2. 중개수수료 요율의 하한선 폐지 37
3. 월세 중개수수료의 산정 38
4. 각 시․도별 중개수수료 요율체계 39
제 3 절 소비자와 중개업자의 권리보호의 문제점 41
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폐지 이후 발생한 부작용을 해결하기 위해 ‘쉽고 분명하고 또 간결하게 말을 하고 글을 쓰자.’ 앞 글, 1989, 80쪽
는 의도에서 실시된 것으로 보이는데 1964년 길일성 당화 발표 이후 체계적인 운동으로 발전하게 되었다. 우리말의 우수성을 살
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경제적 효과
3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황
가. 외국인 노동자들의 유입
나. 국내의 외국인력 관련 정책
다. 국내 정책의 문제점
라. 해결방안 제고
4. 해외 사례
가. 스웨덴
나. 독일
다. 영국
5. 결 론
<참고문헌>
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도를 보더라도 두 개의 노동분쟁해결기관을 설치하여 운영하는 입법형태는 없다. 노동법원을 설치하면 노동위원회와 양립할 수 없는 것이기에 노동위원회를 폐지할 것인지 존속해야하는지에 대한 문제가 제기된다. 그러나 우리나라의 실정
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성격의 장단점, 특기 포함)
2. 지원동기 및 입사 후 계획
3. 본인이 체험한 경험 중 대표적인 성공과 실패 사례(본인이 참여하게 된 과정, 기울인 노력, 수행과정 중 어려웠던 점, 결과)
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면접기출문제
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관련 기초학력검증 기출면접문제 36
? 학위과정에서 학업계획서가 필요한 이유 1500단어 38
1. 학업계획서의 정의와 목적 38
2. 학생의 목표 설정과 자기주도 학습 39
2.1 명확한 목표 설정 39
2.2 체계적인 학습 계획 수립 39
2.3 자기주도 학습 촉
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반드시 A4 2매 이내로 작성)
“기업에서 가장 필요로 할 수 있는 인재”
“농활을 통해 얻은 자신감과 리더십”
“한국전기 안전공사에서 제가 가지고 있는 최선의 역량으로 늘 발전하는 모습을 보여 드리겠습니다.”
2. 면접기출문제
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도출해 낼 수 있으며 관련 분야의 권위자로서, 정답으로서 그 역할을 수행할 것이라 자신합니다.
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디
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문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 시험를 준비하시는 입시 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 읽어 보시면 어떤 면접이라도
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