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내용이론
가. 욕구체계론(Need Hierarchy Theory)
나. 동기-위생이론
다. 생존-관계-성장이론(ERG)
2. 과정이론
가. 기대이론(Expectancy Theory)
나. 공정성 이론
다. 목표설정이론
<내용이론 보충>
1. 맥그리거의 XㆍY이론
2. 아지리스의 미성숙
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이론 접근(Social Learning Theory Approach)
③ 사회규범적 접근(Social-Norms Approach)
(2) 이기주의(Egoism) 행동이론
① 욕구단계이론(Need Hierachy Theory)
② 도구적 조건화 이론(Instrumental Conditioning Theory)
③ 공정성 이론(Equity Theory)
④ 기대
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욕구위계론의 적용
1) 욕구이론의 간호학적 접근
2) 만성질환자 인구 사회적 생활습관특성
(1) 사례대상자
(2) 인구 사회 및 생활습관특성
3) 대상자 욕구단계별 충족상황
4) 대상자 간호문제와 간호내용
(1) 음식문제와 간호
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과정도 이해할 수 있어야 한다. 동기유발요인에 관한 대표적 이론으로는 Maslow가 주장한 욕구계층이론과 Herzberg의 두 요인이론을 들 수 있다. 동기유발과정을 설명하는 이론으로는 기대이론과 형평이론이 있다.
⊙ 욕구계층 이론
미국의 심리
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과정도 이해할 수 있어야 한다. 동기유발요인에 관한 대표적 이론으로는 Maslow가 주장한 욕구계층이론과 Herzberg의 두 요인이론을 들 수 있다. 동기유발과정을 설명하는 이론으로는 기대이론과 형평이론이 있다.
욕구계층 이론
미국의 심리학
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과정 이론
5. 대안적 이론
[3] 동기이론
1. Maslow의 욕구단계설
2. Herzberg의 동기-위생이론
3. Alderfer ERG이론
4. McGregor의 X-Y이론
5. Ouchi의 Z이론
6. Agyris의 성숙-미성숙 이론
7. Vroom의 기대이론
8. Adams의 공정성 이론
9. Locke의 목표설정이론
1
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자신과의 관계와 상황에 따라 달리 적용되는 개별적 규범의식이 강하여 법에 대한 보편적 시행이 어려우며(변시민, 1983), Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 지휘통솔 개관(槪觀)
Ⅲ. 지휘통솔력 발휘상 문제
Ⅳ. 지휘통솔력 향상 방안
Ⅴ. 결 론
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동기부여의 개념과 중요성
1-2. 동기부여의 모형과 문제점
2-1. 매슬로우의 5단계 욕구이론
2-2. 알더퍼의 E.R.G이론
2-3. 맥클리랜드의 성취동기이론
2-4. 맥그리거의 X‧Y이론
2-5. 하즈버그의 2요인이론
3. 동기부여의 과정이론
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이론
① 전사회적 단계 : 최초의 단계, 영아, 자신의 욕구충족만 관심
② 통합적 단계 : 최종의 단계, 극소수의 성인들, 자아정체감 확립
○ 배일런트(Vaillant)의 성인기 적응이론(방어기제 내용)
① 정신병적 기제 : 부정하고, 망상적으로 투사하
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동기부여. 커뮤니케이션 >
◈ 본 론
Ⅰ. CJ그룹 소개
(1) OVERVIEW
(2) CJ 경영방침
(3) CJ CI (Corporate Identiy)
Ⅱ. CJ그룹 인사제도 / 조직문화
(1) CJ 인사제도
(2) CJ 조직문화
◈ 결 론 ◦ 보고서 내용 최
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