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수행할 수 있도록 하는 것이 효과적이다. 1. 학교조직의 특성 2. 장학의 종류 3. 변혁적 리더십 4. 과학적 관리론 5. 인간관계론 6. 하즈버그의 동기위생이론 7. 인간관계론과 인간자원론의 관계 8. 하쉬와 브랜차드의 지도성 이론
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변혁적/거래적리더십과 조직유효성 관계에 미치는 조절효과연구”, 단국대, 2011 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론  1. 리더와 관리자 개념의 차이점   1) 리더의 개념   2) 관리자의 개념   3) 리더와 관리자 개념의 차이점  2. 리더와 관리자 역
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한가치관 * 카리스마 리더의 행동특성 - 역할모델, 유능함 과시, 명확한 비전 제시, 자신감고취, 과업동기요인 강조 * 변혁적리더십 4I's 1) 카리스마 - 비전전달용이, 매우 높은 도덕적, 윤리적 행동기준, 많은 존경, 비전과 사명감 고취 2) 영감 -
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  • 등록일 2013.06.27
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요인, 한림대학교대학원, 2002 김교성, 사회복지관 조직성과의 변화에 관한 연구, 한국사회복지행정학, 2003 김덕상, 변혁적 및 거래적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향, 연세대학교, 2002 박찬관, 조직문화와 리더십간의 적합서이 조직유효
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리더십, 제임스 맥그리거 번스 조직과 인간관계론, 이택호.강정원 컬러리더십, 신완선 미래형 리더의 조건, 백기복 1. 변혁적리더십 정의 2. 변혁적리더십 목표 3. 변혁적리더십의 중요성 4. 변혁적리더십의 3가지 요인 5. 변혁적
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논문 102건

요인 성과와 연계된 보상, 예외적 관리 카리스마, 개별관심, 지적자극 ③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것 ④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략 미
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  • 발행일 2016.05.08
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요인 성과와 연계된 보상, 예외적 관리 카리스마, 개별관심, 지적자극 ③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것 ④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략 미
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동기 부여를 해주신다. 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 2. 다음은 여러분들의 담임 선생님을 떠올리면서, 담임 선생님에게 해당하는 항목에 표시하는 것입니다. 기술된 문제에 가장 동의하면 5점, 가장 거리가 멀면 1점에 표시하시면 됩니다. 각 항목별로 오른
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  • 발행일 2010.11.29
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동기 분석」, 영남대 스포츠과학대학원, 2009 석춘희,「생활체육」, 학문사, 2005. 국기원 : http://www.kukkiwon.or.kr/index.jsp 대한태권도협회 : http://www.koreataekwondo.org 한국여성 태권도연맹: : http:// kwtf/main.asp Ⅰ.서 론 1. 연구 배경 Ⅱ.본 론 1.
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  • 발행일 2009.12.07
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  • 저자
Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24 Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as related to success in minor league hockey. In D. M. Landers & R. W. Christina(Edss.), Rsychology of motor behavior and sport. 1976(2). Champaingn. IL. Human Kineties Publ
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  • 발행일 2009.10.26
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취업자료 3,077건

6. 역사, 영화 또는 드라마 등에서 인상적인 감성리더십의 사례를 골라 이를 현대사회에서 요구되는 리더상과 연결 지어 서술하세요.(띄어쓰기를 포함하여 800자 이내)  한국이 4강 신화를 낳았던 2002년 월드컵은 한국 사람이라면 결코…
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  • 등록일 2013.02.05
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  • 직종구분 기타
동기와 입사 후 만들고 싶은 회사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 작성해 주십시오. 2. 성장과정 중 가치관 형성에 가장 큰 영향을 끼친 요인은 무엇인지 구체적 사례를 들어 설명해 주십시오. 3. 단체 활동 중
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
맡은 일에 최선을 다하고 완수하는 것은 당연하다고 생각합니다. 1. 남양유업 지원동기 와 인재상에 왜 적합 한가? 2. 희망직무 와 본인의 적합성. 3. 리더십 경험 4. 본인의 강점, 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오.
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  • 등록일 2017.08.14
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  • 직종구분 기타
가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
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