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기존 인사고과 시스템에 MBO방식을 시행하고 있으나 제대로 이루어지지 않고 있다
· 직속상사와의 면담을 통해 그 해 목표를 설정해야 하지만 대부분 본사측에서 미리 정해 놓은 대로 가고 있다
· 성과가 나쁜 직원일지라도, 팀 성과가 좋
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섬유산업이 “사양산업” 이라는 풍조
→ 기업인들의 사기 저하
→ 신규투자와 창업이 줄어드는 추세
... 등 많이 있습니다... Ⅰ.국내 섬유산업 현황 및 동신섬유 전략방향
▶ SWOT분석
▶ 세부적인 현황
Ⅱ.조직관련 부분의 주
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전략 방향
1. 방향 제시
2. 섬유사업 부분의 현재 상황
3. 동신섬유의 사업 추진 방향
Ⅱ. 사장 및 임직원들의 문제분석과 해결안 제시
1. 대표이사 양승호 사장
2. 경영관리 본부장 이동천 상무
3. 신소재 사업본부장
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(2) 명확한 비전확립과 경영정보 공유
• 도입배경
• 프로세스
• 기대효과
(3) 인적자원관리 Process 개선
• 도입배경
• 프로세스
• 기대효과
<그림> Vision·Strategy + Organization + Human Resource
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전략(김동환, 김종천, 김안생 공저)
2) 문영원, 『M&A의 이론과 실체』, 상지문화사, 1990.
3) 박기안, 김찬경 공저 / 국제경영론 무역경영사 2001
4) 김신 / 국제경영학 / 박영사 2003
5) 중앙일보, 뉴스메이커, 스탁데일리, 아이뉴스24, 파이낸션 뉴스,
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섬유 개요 ------------------------------- 8
3. 고분자의 기원 ----------------------------------- 9
4. 고분자의 발달 ---------------------------------- 10
4.1 Polylactic acid(PLA) -------------------------- 12
4.2 주원료가 감자인 PLA -------------------------- 14
4.3 주원
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전략”, 마케팅, 한국마케팅연구원, Vol.32, 1998, pp33～36
정문회, “우리나라 섬유산업의 수출마케팅 전략에 관한 연구”, 영남대학교 경영대학원 석사학위논문, 1994, p.4
최정오, “시장지향성과 기업 성과와의 관계”, 고려대학교 대학원 석사
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전략 전환에 따른 우리나라 섬유산업의 대응전략」.
송송이. 2005. 「원산지규정의 이해와 주요 FTA 협정의 원산지결정기준 비교」.
KITA 무역조사 보고서.
양평섭 외. 2007. 「한중 교역 특성과 한중 FTA에 대한 시사점」. 대외경제정책연구원.
이
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섬유·전자
- 관세철폐..韓제품 가격경쟁력↑
1) 韓자동차·전자, 유럽 아웃소싱 증 가 수혜
2) 현지 韓기업, 직수출 확대 등 경영전략 수정
손해보는부분
- 농식품 민감 품목
- 화장품 산업
- 삼겹살, 소
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전략
3. 중국 경제의 전망과 영향
4. 중국 경제 성장이 한국에 미치게 될 영향
(1) 한ㆍ중 교역현황
(2) 한국의 100대 수출품과 경쟁력 현황
(3) 산업별 경쟁력 현황
<석유화학>
<가죽 및 종이>
<섬유
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?
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회사 업무에 관하여 알고 있는 것이 있는지?
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첫 출근시, 무엇을 할 것인지?
14
이 회사가 매출을 늘리려면 어떤 부분이 제일 중요한 역할을 할지?
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베트남, 인도네시아 사람의 특성이나 민족성 차이를 아시는지?
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최근 섬유업계 동향은
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때, 어떻게 극복했는지?
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벤더 무슨 일을 하는지 아세요?
9
면접관에게 어울리는 옷을 추천하고 팔아보세요.
10
의류 벤더 해외영업은 어떤 역할인가?
11
세아상역의 라이벌은 누구인가요?
12
입사해서 어떻게 회사 생활을 할 것인가?
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벤더업
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전략을 통한 한솔섬유의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
※ 해외법인
※ 재무정보
※ 지원분야 면접 기출문제
한솔섬유
- 사람의 외모에 대해서 어떻게 생각하며, 옷값은 보통 어느 정 도인가?
- 입사후 비연고지인 벽지 사무소에
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본문내용
◇ 한솔섬유 면접 질문 모음 인성+직무
① 1차 실무진 면접 / 영업
1보통 쇼핑을 어디서 주로하고 백화점의 생존전략은 무었이라 생각하는가?
2강성 고객과 대면해야 할 상황이 생긴다면 어떻게 그 상황을 풀어 나갈 것인지
3벤
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섬유
자기소개서 합격예문
(분야 : 구매)
한솔섬유 지원자 자기소개서
1. 자기소개
“사나이가 칼을 뽑았으면 무라도 썰어야지.”
2. 성격의 장, 단점
“진취적이고 긍정적인 사람”
3. 희망직무 및 그 직무를 위해 준비한 사항
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