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기존 인사고과 시스템에 MBO방식을 시행하고 있으나 제대로 이루어지지 않고 있다
· 직속상사와의 면담을 통해 그 해 목표를 설정해야 하지만 대부분 본사측에서 미리 정해 놓은 대로 가고 있다
· 성과가 나쁜 직원일지라도, 팀 성과가 좋
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조직구조, 의사소통, 인적자원관리의 세가지 측면에서 문제가 있다는 가설(Initial Hypothesis)을 설정하였습니다.
(1) 조직구조상의 문제 (Structural Problem)
· 섬유사업과 신소재사업의 특성이 다름에도 불구하고 차별화된 운영방안을 제시하지 못
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구조를 재구축(리스트럭처링)한 셈이다. 서통으로부터 국내 유통망을 인도 받은 미국의 듀라셀사 입장에서도 M&A기법을 이용하기 마찬가지다. 듀라셀은 서통의 유통망을 인수함으로써 국내 건전지 시장에 곧바로 진출할 수 있게 됐다. 유통망
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구조를 재구축(리스트럭처링)한 셈이다. 서통으로부터 국내 유통망을 인도 받은 미국의 듀라셀사 입장에서도 M&A기법을 이용하기 마찬가지다. 듀라셀은 서통의 유통망을 인수함으로써 국내 건전지 시장에 곧바로 진출할 수 있게 됐다. 유통망
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직원들의 문제분석과 해결안 제시
1. 급여제도
2. Communication
3. 경영자에게 집중된 권한
4. 평가제도
5. 인력강화
Ⅳ. 조직의 새로운 방향 제시
1. 경영이념 및 사훈의 재 수립
2. 개편 조직도
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조직풍토의 조성 경력경로의 계획/개발/카운슬링 제공
직무충실화 역할명료화 갈등의 감소
White et al.(1991)
조직구조에 대한 개입 경력개발프로그램 사회적 지원시스템
스트레스관리/관련프로그램 복지프로그램
Schnake(1990)
종업원의 참여 경
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구조가 고착화되어 있었으며, 문화주의 입장에서 해결하기에는 언론인의 의식이 편향적이었으며, 기능주의 입장에서 해결하기에는 언론의 조직구조가 경직화되어 있기 때문이다.
한국 언론을 개혁하기 위해서 남은 시도는 언론 소비자에
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조직운영, 형식주의 그리고 관료주의적 조직구조와 같은 비효율적인 관료병리현상이라는 유산들을 고스란히 물려받음으로서 변화된 전력시장에서 조직의 유연성을 확보하고 혁신을 통해 기업이념인 국민이 신뢰하는 세계최우수 전력회사
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조직문화, 조직원들의 생각이다. CRM 초기부터 CRM에 대해 도입하며 잘 되겠지라는 시스템 중심적인 잘못된 생각이 형성되었으며 기업에 도입하려는 CRM에 관련된 IT시스템이나 CRM 전략부분보다 조직구조나 조직문화에 대한 문제가 더 복잡하고
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조직
구조
고객부서 커버리지, 의사결정 고객부서 비율, CRM팀 내 다양성 지수
조직의 유연성, 조직구조의 고객 지향성
정보시스템 관점의 측정지표
평가요소
정량적 평가지표
(수치적 KPI)
정성적 평가지표
(인지적 평가요소)
정보
시스템
시스
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있나
37 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더
좋을 것 같다고 생각하나?
40 전공과 직무의 연관성에 대해 말해보아라
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있나
37 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더 좋을 것 같다고 생각하나?
40 전공과 직무의 연관성에 대해 말해보아라.
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섬유물리학
78
현대물리학의 세계
11
기초광통신학
45
소프트웨어물리학실습
79
화공(열/유체)역학
12
기초물리학
46
수리물리학
13
기초물리학 및 실험(I,II)
47
양자물리학
14
기하광학
48
양자역학
15
기하광학
49
역학
16
나노물리개론
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열 및 통계
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섬유 전기방사 공정을 조절해 섬유 직경과 배열을 최적화하는 실험을 진행했습니다. 특히 VOCs 제거를 위해 표면 친수성·친유성 조절에 집중해 흡착 효율을 크게 개선했고, 미세먼지 차단 효율도 높일 수 있었습니다. 다양한 실험 데이터와 현
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조직구조는 아래의 그림에 나타나 있다.
팀조직의 구조
이러한 세 가지의 형태 가운데 세 번째의 팀 활동이 미국에서는 가장 보편화되어 있다. 그러나 팀 활동의 형태가 어떤 형태이든 그 내용과 성격은 기업에 따라 혹은 부문에 따라 다소 다
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