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동아대학교 출판부
* 에릭그레이스(2003), 생명공학이란 무엇인가, 그 약속과 실제, 지성사
* 유수당 외(2000), 실내건축디자인론, 일진사
* 장순흥(1996), 원자력진흥 종합계획 수립연구, 원자력산업 11월
* 화학교재편찬연구회(2003), 화학실험, 녹문
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우수사례
1) 이우 중․고등학교(이우학교) 사례
2) 해룡고등학교 사례
3) 선린인터넷고등학교 사례
7. 혁신학교의 성공적인 운영 방안
1) 1단계 : 학교혁신에 대한 철학과 비전의 공유
2) 2단계 : 교육과정 중심의 학교 운영
3) 3단계 : 학
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한국전산원(1998). 디지털 경제 시대로 향하여 -21세기 일본 경제의 급속한 발전과 세계 경제의 성장을 위하여.
한국전산원(1999). 전자상거래 현황 및 문제점.
한국정보통신 진흥협회(1997). 국내 EC 현황. 전망 및 추진 전략.
현대경제연구원 역(199
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동아대학교 교육대학원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 장학의 의미
Ⅲ. 장학의 필요성
Ⅳ. 장학의 기본 형태
1. 임상장학
2. 동료장학
3. 자기장학
4. 약식장학
5. 자체연수
Ⅴ. 자율장학
Ⅵ. 임상장학
Ⅶ. 교육청 장학 실태
Ⅷ. 장학 활동의
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연구원 : 바이오산업 육성을 위한 정책과제
전략기술경영연구원 : 바이오산업의 동향 및 전망. (2004)
한국경제신문 : 스페셜리포트 바이오. (2000. 11. 29) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 바이오산업의 정의
Ⅲ. 바이오산업의 특성
1. 일반적 특성
2. 기존 산
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한국의 교육 현황 26
1) 획일적인 학교 체제 26
2) 학력중심 경쟁체제 30
3) 해외에 있는 TCK 교육에 대한 문제점 33
3. 세계화 시대의 정체성 40
1) 정체성의 개념 및 특성 40
2) 세계화시대의 정체성 담론 41
3) 디아스포라의 정체성 43
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대학교 일반대학원 석사학위논문, 2012
유상준, 해양레저스포츠 활성화 방안에 관한 연구, 연세대학교 행정대학원 석사학위논문, 2009
이진모, 해양레저스포츠산업 발전전략에 관한 연구, 한국해양대학교 대학원 박사학위논문, 2009
차성기, 델
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협동조합중앙회, 중소벤처기업 창업실태조사 보고서, 1999. 12.
지용희한정화 외, 중소기업론, 경문사, 1999. 6.
한국산업기술평가원, 신기술창업보육사업 업무안내, 1999. 4.
한국원자력연구소, 창업보육센터 사업계획서, 1998. 5.
DEWRSB of AUSTRALIA, The
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대학교 경영행정대학원, 2006 제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제2장 제대군인 복지에 관한 이론적 고찰
제1절 제대군인의 의미와 군 복지의 이론적 개념
제2절 군 복지제도의 발전과정
제3
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대학교 대학원 석사학위 논문.
박미화(1998). 초등학교 인성교육에 관한 덕목별 현황 분석, 이화여자대학교 대학원 석사학위 논문
신진찬(1998). 인성교육을 위한 가치지 제작 및 개발에 관한 연구. 한국교원대학교 대학원 석사학위논문.
이대균
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원자력 분야의 발전을 이끄는 전문가로 성장하고, 후배 연구자들에게 긍정적인 영향을 미치는 멘토가 되고자 합니다. 이러한 의지를 가지고 한국원자력연구원에 입사하게 된다면, 성실히 임하고, 배운 지식을 통해 원자력 분야의 발전에 기
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한국원자력연구원에서의 성장과 기여를 통해 방사선 의학의 발전에 이바지할 수 있기를 기대합니다. 과학과 의학이 만나 이루어낼 수 있는 무한한 가능성을 실현하고, 이를 통해 인류의 건강과 안전에 기여하는 연구자가 될 것입니다. 1.
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연구원들과의 원활한 협업을 위해 소통 능력을 지속적으로 발전시킬 것입니다. 심도 있는 다양한 의견 교환을 통해 창의적인 해결책을 도출하고, 상호 존중을 바탕으로 한 조직 문화를 조성하는 데 기여하고자 합니다. 결과적으로 원자력 분
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개발을 통해 최신 화학 기술과 트렌드를 파악하고 이를 연구에 적용하겠습니다. 세미나, 워크숍, 학회 등에 적극적으로 참여하여 최신 연구 동향과 기술 발전을 습득하고, 이를 바탕으로 한국화학연구원이 나아갈 방향과 전략을 제시할 수 있
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합니다. 한국화학연구원에서의 연구는 저에게 큰 도전이자 기회가 될 것이며, 이를 통해 화학 분야의 발전에 힘을 보탤 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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