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답 있다…‘기술창업’ 역대 최대”, 김차경, 2022.03.24., 대한민국 정책 브리핑
https://www.korea.kr/news/policyNewsView.do?newsId=148900045 1. 서론
2. 4차 산업혁명은 어떤 인재를 원하는가
3. 필자의 소감 및 생각
4. 결론
5. 출처 및 참고문헌
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4차 산업혁명 시대의 인재가 되기 위해서는 고도의 판단력과 민감한 의사결정, 직관력이나 미래예측과 같은 일은 기계보다 숙련된 사람인 전문가가 필요할 수 밖에 없다. 결국 공감능력과 도덕적이면서 창의적인 능력을 개발하는 것이 무엇
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, 2019.10.25.
『[교육이 미래다] 인공지능·소프트웨어 인재 양성 위해 초등학교 정보 교육 혁신해야』, 구덕회, 중앙일보, 2021.07.28 1. 서론
2. 4차 산업혁명은 어떤 인재를 원하는가
3. 필자의 소감 및 생각
4. 결론
5. 출처 및 참고문헌
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후,자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.
2. (20점)본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량,교사의 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되
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4차 산업혁명으로 인한 고용절벽 현상을 겪고 있다고 볼 수 있다. 1. 동영상 시청 소감
2. 동영상 내용을 토대로 다음 질문에 답하시오.
1) 우리나라가 1980년과 1998년 마이너스 성장을 기록한 이유를 설명하시오.
2) 우리나라 인구구조가 피
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