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전문지식 1,517건

채용을 뒷받침 하는 시스템이 근실하게 구축되어있는 상태라 보기 힘들다. 직무 분석이 행해지지 않아 뒤 이어지는 일련의 채용관리 정책 기준이 모호하고 기존 ‘열린 채용’이 한계점으로 지닐 수 밖에 없는 합격/불합격의 애매한 기준도
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  • 등록일 2012.09.25
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합격자 또는 「공무원임용시험령」 제26조제3항의 규정에 의한 특별채용시험합격자의 임용을 위하여 필요한 경우에는 임용권자에게 제7항의 규정에 의한 임용의 유예를 요청할 수 있으며 임용권자는 이에 응하여야 한다. [개정 1998.2.28, 2002.7.
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  • 등록일 2006.01.09
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인재 채용 목표제 Ⅱ-1. 지방 인재 채용 목표제 소개 1) 개념 2) 현황 3) 필요성 Ⅱ-2. 지방인재 채용 목표제의 장점과 단점 1) 장점 2) 단점 Ⅱ-3. 외국의 사례 1) 미국의 사례 Ⅱ-4. 지방인재채용목표제에 대한 의견 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2005.01.25
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사업 세부사항 7-1) 사업개요 7-2) 메뉴개발 8. 주요 상품 및 서비스 8-1) 상품군별 매출액 및 비중 8-2) 지역 유형별 매출 9. 재무사항 9-1) 분야별 재무사항 10. 인사철학 11. CJ프레시웨이 채용공고 11-1) 채용절차 11-2) 자소서 항목
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  • 등록일 2018.05.17
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채용 일본 경찰 공무원의 신규 인용 시험은 채용단계부터 학력별로 모집을 하고 있는데 국가 공무원은 인사원, 지방 공무원은 인사위원회가 채용 시험을 주관하고 합격자를 결정 하는데 경찰 공무원은 인사위원회의 위탁에 의해 경시청 도부
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  • 등록일 2015.01.09
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합격여부에 앞서, 채용후보자의 이력(학력, 자격증, 직무경험)이나 성품(리더십, 품성, 윤리성)등에 대해 해당후보자의 주변인을 통해서 사실확인하는 활동 ※평판조회 필요성 화려한 이력 포장 -온라인 취업사이트 “사람인”이 2007년 구직
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  • 등록일 2013.03.12
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채용시험이나 사법시험법에 의 한 사법시험에 합격한자를 경정 이하의 경찰공무원으로 임용하는 경우 다섯째, 국가공무원법 제85조의 규정에 의하여 재학 중 장학금을 받고 졸업한 자를 임용하는 경우 , 여섯째, 도서 벽지 등 특수지역에 근
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  • 등록일 2015.06.21
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이러한 단계를 거쳐 합격한 지원자는 입사하게 된다. 또한 한국 IBM은 수시채용으로도 사원을 뽑고 있다. 홈페이지의 모집공고를 수시로 확인하고 지원할 수 있다. 신입사원은 입사 후 약 3개월 동안 연수를 받게 된다. 연수가 끝난 후 부
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  • 등록일 2010.08.17
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동차 운전면허증을 소지를 원칙으로 하고 있다 채용시험의 경우 1차 시험은 필기시험 및 면접이며, 2차 시험은 신체검사 및 체력검정을 실시한다. 비 간부 즉 순경경찰교육기간은 주에 따라서 다소 차이가 있으며 채용 후 대개 24 - 36개월 정도
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  • 등록일 2015.01.13
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서대로 최종합격자를 선발한다 Ⅰ. 신한 은행이 원하는 인재상 Ⅱ. 신한 은행의 채용 홍보 방법 인턴쉽, 캠퍼스 리쿠르팅, 인터넷, 채용설명회 등 Ⅲ. 채용 프로세스 1. 서류 2. 인/적성검사 3. 1차면접 1)PT면접 2)비지니스 상
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  • 등록일 2010.07.16
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