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하려고 했을 때 난해하고 어렵다고 생각해서 손도 못 대고 속상하기도 했는데 이렇게 어쨌든 다 끝내고 나니 스스로 조금은 대견하고 자랑스럽다. I. 서론
II. 본론
1. 조직의 동태적 과정
2. 앞으로 나아가야 할 방향
III. 결론
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인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 기술혁신의 과정모델
II. 기술혁신의 동태적 모델
1. 유동단계
2. 과도단계
3. 경화단계
* 참고문헌
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로 여기며 스스로 나서서 방법을 찾고 노력하는 모습을 보였다고 한다.
이러한 경영은 파나소닉의 회장 마쓰시다 고노스케와 같은 경영방식과 비슷하다.
파나소닉은 1929년 일본은 미국에서 일어난 금융공황의 영향을 받아 산업계 전체가 심
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과정)이 비공개적으로 이루어지는 경우가 많다.
아래 그림은 정책과정의 순환도인데 우리의 경우도 이와 같은 모형에 의거 정책의 결정, 정책의 집행, 집행결과에 대한 평가, 평가결과의 환류 등과 같은 일련의 복잡하고 동태적인 과정을 거
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과정: Nonaka의 동태적 학습이론을 중심으로, 경영연구, 고려대학교 기업경영연구소
Abbey,A. & Dickson,J.W.(1983), \"R&D work climate and innovation in semiconductors\", Academy Management Journal, Vol. 26., 362-369.
Argyris, C & Schon, D.A.(1978), Organizational learning, Reading, MA: Addi
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