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비정규직을 방패막이로 사용하려는 생각으로는 노동자에게 겨눠진 구조조정의 칼날을 막아낼 수 없다. 분사와 도급화에 대한 근본적인 반대투쟁이 없다면 정규직 또한 계속적인 고용불안에 시달릴 것은 자명하다. 공공부문 구조조정의 핵심
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비정규직 노동자의 집합행동에 관한 연구, 동국대학교
정은영(2001), 114 투쟁, 우리에게 무엇을 남겼는가?, 노동조합기업경영연구소
정지원(2007), 동일가치노동 동일임금에 관한 연구, 서울대학교 Ⅰ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용
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서론
1.기간제 및 단시간 근로자의 정의
2. 비정규직 노동자의 현황
II 본 론
1. 비정규 근로의 증가 원인
2. 법안 제출 경위 및 심의 과정
3. 제정 법안
4법안의 문제점
5 비정규법안에 대한 사례(언론뉴스, 기사)
III 결 론
참고문헌
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근로자의 작업환경과 근로형태가 임신·출산에 미치는 영향 - 병원과 공공부문 근로여성을 중심으로, 노동부 연구용역 보고서, 노동환경건강연구소, 2000
콜린박 / 유학 파일 101
행정자치부 / 민간근무휴직 기본계획, 2002
한국노동연구원 / 육아
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재원
I. 공공부문의 재원
1. 정부의 일반예산
2. 사회보장성 조세(목적세)
3. 조세비용
II. 민간부문의 재원
1. 기업복지재원
2. 자발적 기여금(개인, 재단, 기업)
3. 사용자부담
4. 비공식 부문 재원 : 가족 간 이전
* 참고문헌
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문제점을 포함하고 있다. 그 문제점의 대표적인 것은 고용의 한시성으로 인해 조직에 대한 애사심을 기대할 수 없다는 것이다. 이점이 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 생산성 차이로 드러나는 것이다.
비정규직 인력의 경우 가장 중요한
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비정규직법안의 내용과 과제」한국노동법학회
노동부홈페이지 http://www.molab.go.kr/ Ⅰ. 문제제기
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 연구의 방법
Ⅱ. 비정규직 근로자의 실태와 현황 및 문제점
1. 비정규직 근로자의 실태와 현황
2.
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격차가 큼
3)능력개발 기회가 부족하여 정규직으로 전환 부진 1.비정규직 근로자란?
2.비정규직의 실태
3.비정규직 법안이란?
4.비정규직의 문제점
5.비정규직 보호법의 문제점
6. 비정규직 법안에 대한 각계의 입장
7. 우리의 주
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공공부문의 비대화로 인해 나타나는 문제점을 해결하기 위해 민간부문에 공공부문의 기능을 배분하거나 소유권을 전환하는 것이다. 그러나 이러한 민영화를 통해 경영의 효율을 추구하는 동시에 그 과정에서 파생되는 실업문제와 같은 공기
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공공부문과 민간부문으로 구분하여 이들에 대한 문제점을 도출을 통하여 그에 대한 개선방안을 제시할 목적으로 사회복지서비스 공급주체의 구성요소인 조직, 기능, 인력, 재정을 중심으로 고찰하여 공공과 민간부문 사회복지서비스 공급의
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