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공공의료서비스는 몇 가지 문제점과 논란거리를 가지고 있었고 이에 대한 해결 방안으로 의료서비스 부분의 민영화가 주목을 받게 되었다. 이명박 정부의 의료민영화 “패키지” 정책으로 민간의료보험 활성화, 당연지정제 폐지, 영리의료
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한계와 극복방안
6. 능률성과의 조화
Ⅶ. 공공행정에 있어서 생산성 측정의 문제점과 제고방안
1. 생산성의 개념
2. 공공행정에 있어서 생산성 지향의 중요성
3. 생산성 측정방법
4. 생산성 측정의 난점
5. 공공행정의 생산성 제고
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2> 공공기관의 운영에 관한 법률상 공공기관의 구분
<표 3> 제2차 공기업 민영화 계획에 의한 자회사 정리 계획
<표 4> 2002~2007년간 공공부문 규모 증가
<표 5> 이명박 정부 공공기관 선진화 계획(제1~6차)의 개요
<표 6> 영국, 독일 민영화 비교
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2)청년실업해소법 분석
5. 청년실업 정책PR의 문제점들
1) 공공PR된 정책이 실제적으로 이루어 졌는가?
2) 쌍방향적인 커뮤니케이션이 이루어 졌는가?
3) 지속적이지 못한 PR홍보 전략
6. 효과적인 공공PR을 위한 방향제시
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비정규직 근로자가 직접 회사를 평가하는 시스템을 도입해야한다. 이는 회사 자체에서 시행하는 것이 아니라 노동부, 즉 공신력있는 공공기관에서 익명으로 시행하여 관리해야할 것이다. 이 제도를 도입하여 기업평가항목에 추가된다면 갑
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같은 직무라도 생산성이 다를 수 있어 동일노동 동일임금의 명문화는 어렵다 하더라도 인간적인 대우는 보장되어야 한다.
2) 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안
(1) 공공부문의 노사관계의 특성과 정부의 역할
공공부문 노사관계는 근로자
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민주노총, 2004,『2004민주노총 사업보고』 전국민주노동조합종연맹. 1. 서 론
2. 노사관계 선진화를 위한 해결방안
3. 비정규직의 권리보장과 차별철폐를 위한정책과제
4. 민주노총이 민주사회에 미치는 영향
5. 결 론
참고문헌
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공공부문의 경영혁신과 구조조정, 한국표준협회 강연내용
조동성 - 구조조정 이렇게 하라, 서울경제경영
황인학 - 기업 구조조정의 배경과 과제, 한국경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 구조조정의 개념
Ⅲ. 구조조정의 유형
Ⅳ. 정부 구조조
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공공이나 금융부문에서도 업종의 성격이나 근로조건의 동질성 등으로 인하여 조직과 교섭체계 전환의 가능성이 높다. 특히 공공부문 사업장에서의 기업별 교섭은 매우 소모적이라고 할 수 있다. 공공부문의 노사관계 구조와 관행의 개혁은
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근로자 참여제도를 확대하여 근로자가 적극적으로 혁신 활동에 참여할 수 있도록 하는 것이 중요한 요인이 될 수 있다고 할 수 있을 것이다.
이상의 분석 및 고찰 결과를 바탕으로 본 연구의 시사점을 제시하면 다음과 같다.
첫째, 공공부문의
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