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요건
3. 민주적 산별노조건설
4. 계급적 산별노조건설
1) 총노동-총자본의 대립구도 형성
2) 영세사업장 노동자, 비정규직 노동자, 실업노동자의 조직
3) 총자본에 대응하는 전국적?전산업적 투쟁전선의 강화
5. 연대지향적 산별노조건설
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문제점들이 드러나게 될 것입니다. 이를테면, 고용 안정유지, 임금 안정, 비정규직 문제, 조직 강화, 노동시간 단축 등입니다. 그러나 이 기업은 노사관계의 힘으로 이미 보여 주었고 잘 해 나갈 수 있다고 생각됩니다. 기업의 이름에서 느껴지
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근로자들이 작은 사고를 숨기는 관행이 자리잡았으며, 특히 소규모 사업장일수록, 비정규직일수록 심각하다.
재정면에서는 산재보험 급여 지급액이 보험료 수입 증가율을 크게 웃돌면서 책임준비금이 8,000억원 가량 부족한 것으로 나타났다.
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문제점
(1) 가스산업의 사적 과점화와 해외종속
(2) 헐값매각에 따른 분배구조 왜곡 심화
(3) 보편적 서비스 제공기능 상실 및 지역간 균형발전 저해
3. 회사분리에 따른 문제점
(1) 도입/도매 부문의 3개사로 분리에 따른 문제점
(2) 도입
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비정규직은 30~34세 때 190.1을 기록한 뒤 점차 떨어진다고 분석했다. 황 연구위원은 “기업에서 매우 경직적인 연공임금이 여전히 지배적인 임금결정원리로 작동하고 있다”며 “가파른 연공효과는 노조 부문과 대기업 정규직 등 내부자에 한
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부문의 확대
여성의 질병예방과 건강증진을 위한 의료보험급여부문의 확대에서 의료보험의 경우 예를 들어 자궁암검사, 유방암검사, 임신 중 초음파검사 등의 의료보험 급여화를 통하여 여성의 질병 예방 및 건강 증진을 꾀하여야 할 것이다
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파업과정에서 법률준수 조사
3. 비합법적 파업의 사례
4. 불법파업(비합법적 파업)시 제기되는 문제점 및 책임분석
5. 우리나라에서 합법적 파업이 힘든 이유
6. 향후 합법적이면서도 효율성, 효과 있는 파업의 방향 제시
참고문헌
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영국의 경제지표과 노사관계
• 고용관계 당사자
• 사용자와 그들의 조직
• 정부의 역할
• 고용관계의 과정
•영국노사관계의 변화
•영국의 노동운동
• 현재와 미래의 문제점
• 결 론
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문제점
① 수익을 위한 사업이지만 수익이 없다.
② 인터넷 부문 강화를 위한 지나친 규모 늘리기
③ 자회사와의 시너지효과 미비
④ 한컴은 벤처기업에 재투자를 할 만큼 여유가 없다.
⑤ 핵심역량의 실종위기
6. 현재 인터넷 사업의 동향 분
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문제점은 무엇인가?
3) 생산적 복지 제도의 도입으로 인해 경제적 인센티브를 저해하지 않도록 하기 위한 제도적 장치에는 대체적으로 어떠한 것이 있으며, 사회보험제도가 안고 있는 수많은 문제점에 대한 앞으로의 정책적인 방안에는 무엇
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