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두뇌경쟁시대의 도래 위기의식과 지속적인 경영혁신 추진 과감한 연구개발 투자를 통한 원천기술의 보유 브랜드 가치를 가진 고객중심의 마케팅 기업으로 재출발 우수한 인재의 확보와 양성 조직문화 재구축에 성공한 리더와 카
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  • 등록일 2010.08.09
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시대, 두뇌경쟁시대, 그리고 고객만족경영시대가 도래함으로써 자연과학과 사회과학이 접목되는 부분에 위치한 기술경영의 필요성이 더욱 부각되고 있다. 즉, 자연과학과 사회과학의 결합을 통해 기술분야의 전문성과 경영적 측면에서의 경
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  • 등록일 2005.05.29
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두뇌경쟁시대인 오늘에 와서 타산지석으로 생각해야 한다. 이들 나라에 비하면 우리나라의 영재교육은 아직도 초보단계에 머무르고 있다. 우리나라에서는 대학부설 과학영재교육 센터를 개설하면서부터 영재교육이라는 이름이 붙은 교육기
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  • 등록일 2008.11.28
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두뇌경쟁, 즉 창의력의 경쟁시대가 될 것이라는 흐름에 따라 요즘 전 세계적으로 창의성은 비판적 사고와 함께 교육의 가장 큰 목적 중의 하나로 부각 되고 있으며 최근 학교 교육, 일반 산업현장 그 어디에서도 창의성 계발의 중요성이 언급
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  • 등록일 2016.05.09
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두뇌강국? 2 지옥의 묵시록 3 나라 잡은 선 무당들 4 대졸자는 홍수,인재는 가뭄 5 모래위에 쌓은 기적 제2장 세계는 지식 경쟁시대 1 정보혁명에서 지식혁명으로 2 새로운 기업경쟁력의 발견 3 적과의 동침, 그 숨은 뜻은 4 OECD와 월드 뱅
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  • 등록일 2004.04.08
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논문 189건

배우자 유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론 Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세 1. 리더쉽의 의의 2. 리더쉽의 유형과 효과성 3. 리더의 글로벌리제이션 4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세 Ⅲ 요약 및 고찰 참고문헌
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  • 발행일 2008.11.03
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경쟁과 생산과다로 인해 부분적으로 그 힘을 잃었다. 그래서 그들은 새로운 비즈니스 모델을 찾아나서게 된 것이다. 시장의 척도였던 타임워너와 AT&T가 시작한 탈 융합 전략은 많은 나라의 미디어 기업들에게 “꼭 받아들이고 따라야하는”
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  • 발행일 2015.06.15
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경쟁시대에 빠르게 변화하는 환경에 맞추어 한국 중소기업의 수출촉진을 위한 수출마케팅 활성화 지원방안을 제시하고자 하였다. 그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계점이 있다고 할 수 있다. 우선, 수출마케팅에 관한 성공사례에 대한 자
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  • 발행일 2005.10.28
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경쟁시대의 도래 이다.WTO의 출범은 경쟁의 영역을 국내시장에 국한시키지 않고 국제시장에서 외국의 기업이나 제품과 경쟁할 수밖에 없게 되었다. 따라서 중소기업도 그 경쟁의 영역을 세계화시켜야 한다. 넷째, 과거에는 강조되지 않았던
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  • 발행일 2014.04.30
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경쟁시대의 모습을 여실히 보여주고 있다. 현재의 도시들은 국가적 보호막에서 벗어사 세계적으로 경재해야 하는 시대이다. 또한 산업혁명이후 도시들의 주요 수입원이었던 제조업은 쇠퇴해가고 있으며, 서비스업은 포화상태이며 이에 대처
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  • 발행일 2009.04.26
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취업자료 585건

본시장통합법도입으로 금융 업종 간의 장벽이 허물어져 업종을 초월한 무한경쟁시대의 도래 전국민적인 펀드열풍으로 인해 은행권의 자금이탈이 이어졌고, 앞으로도 그 추세는 꾸준할 것입니다. 이를 극복하기 위해서는 글로벌 시장 개척과
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  • 등록일 2009.11.30
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
경쟁시대에서 보다 안전하고 경제적인 물류시스템에 대한 욕구는 나날이 증가되고 있습니다. 이러한 경제 환경 속에서 보다 나은 물류서비스를 제공하려는 동부건설 물류시스템 사업부의 기업이념은 21세기 물류선진기업을 만들겠다는 저의
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  • 직종구분 일반사무직
경쟁시대입니다. 이러한 시대에 경쟁력을 지닐 수 있는 인재를 키워내기 위해서는 교육의 주체인 교사와 학생이 바로 서야함은 물론입니다. 그러한 작업을 위해서 교육에 대한 체계적인 연구와 뒷받침은 무엇보다도 중요한 일입니다. 1.
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  • 등록일 2022.09.01
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  • 직종구분 기타
경쟁력을 갖추고 새로운 철강시대를 이끌어나가겠다는 기업이라는 인식을 받았습니다. 저는 현대제철이 중시하는 ‘글로벌 마인드를 갖추고 적극적으로 업무를 추진하는 도전형 인간’ 이라는 인재상에 맞게 항상 도전하고 성실한 사원이
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  • 등록일 2012.10.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
화를 이루었을 때 좀 더 단합된 조직을 만들 수 있고 신뢰를 바탕으로 한 조직이 아이디어 창출과 능률적인 작업이 가능하다고 생각합니다. 따라서 무한경쟁시대의 가장 큰 경쟁력인 조직원들 간의 단합을 위해서 남을 배려하고 밝은 성격을
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  • 등록일 2011.04.30
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  • 직종구분 일반사무직
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