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운영
1. 구성
1) 1학기
2) 2학기
3) 두레가 구성되면
4) 두레구성에서 유의할 몇 가지의 것들
2. 운영
1) 자치구조를 만든다
2) 학급운영위원회·두레회의·학급회의
3) 반성시간
4) 두레계획 세우기
Ⅴ. 두레중심학급운영(두레반)의 시학습
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습(예시)
1) 목적
2) 활동 방법
Ⅵ. 공동체의식교육(공동체의식지도)의 방법
1. 교과를 통한 지도
1) 지도 방법
2) 지도 내용
2. 특별활동을 통한 지도
1) 학급 활동
2) 학교 활동
3. 재량 활동을 통한 지도
1) 지도 자료 제작 단계
2) 지도
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학급이 운영
되고, 학급 구성원이 학급운영에 참여할 수 있는 절차와 과정이 마련되고
존중된다. 이러한 민주적 학급운영은 학급이 민주주의의 학습장이라는 의
미에서도 그 의의가 크다고 할 수 있다.
3) 학생이해의 학급경영
학생이해의 학
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습을 전개한다.
. 교과서와 다양한 교재를 활용한 학습을 전개한다.
. 자기 학습력 기르기에 노력한다.
. 개개인이 주 대상이 된다.
. 유연성과 가변성 있는 공간을 활용한다.
. 유동적인 공부시간을 운영한다.
. 전교·다른 학년·학급과도 협동
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습)의 운영사례
1. 운영사례1
1) 목적
2) 특별보충과정 대상 아동 선정 기준 및 평가 기준
3) 특별보충과정 대상자에 대한 조치
4) 특별 보충 대상 아동 지도 계획
2. 운영사례2
1) 운영의 기본방침
2) 운영의 절차
Ⅶ. 특별보충과정(수업학
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중심으로, 2009
홈페이지
1) KT&G 홈페이지 http://www.ktng.com
2) 도이치 반 홈페이지 http://www.deutschebahn.com I. 서론 3
1. 연구의 배경과 필요성 3
2. 연구 문제와 연구의 목적 3
3. 연구 범위 3
4. 연구 방법 3
II. 이론적 배경 4
1. 공기업 4
1)
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목적 1
2. 연구 내용 3
3. 연구의 제한점 3
Ⅱ. 이론적 배경 4
1. ICT 활용 교육 4
2. 특수교육과 ICT 활용교육 8
Ⅲ. 연구 방법 17
1. 연구 대상 17
2. 연구 도구 17
3. 연구 절차 19
4. 자료 처리 19
Ⅳ. 연구 결과 20
1. 연구 대
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목적 2
2. 연구의 범위 3
Ⅱ. 이론적 배경 3
1. 고등교육환경의 변화 3
2. 재정사회학 4
Ⅲ. 대학구조개혁 정책사례 6
1. 노무현 정부의 대학구조개혁 정책 6
1) 선별적 재정지원 실시 6
2) 정원감축과 ‘등록금 의
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수업의 운영성과 분석 6
4.1 각 과목의 기초반, 기본반, 심화반의 운영성과 차이 분석 7
4.1.1 수학과목의 기초반, 기본반, 심화반의 운영성과 차이 분석 7
4.1.2 영어과목의 기초반, 기본반, 심화반의 운영성과 차이 분석 8
5. 결론 및 제언 10
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운영을 목적으로 하는 별도의 관리법인인 ‘브랜드 관리 센터’를 통해 과학기술에 대한인지도 및 브랜드의 유통, 마케팅 전반에 대한 실무 업무가 효과적으로 추진 될 수 있다.
2) 각 분야의 전문가들로 구성된 ‘전문위원회’를 중심으로
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습니다. 또한 바쁜 일상 속에도 가끔씩 복잡하고 지칠 때 환기의 목적으로 여전히 사진촬영 활동을 취미로 해오고 있습니다.
5. 기타 특기 사항 (단, 연구직 지원자는 세부전공을 기재)
전공을 전환한 경험이 있습니다. 전공을 바꾼다는 것은
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학급 상장 제작
( 표 18 ) 마무리잔치 시상자 선정 설문지
15. 그밖의 행사들
( 표 19 ) 각종 학급행사 공고문 예시
III. 3월초 학급 운영 방법
1. 처음 이틀은 이렇게!
2. 학부모 설문지 발송 및 학생 상담
( 표 20 ) 학부모 설문지 예시
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학급경영과 상ㆍ벌 관리
1. 학급운영
(1) 학급구조의 형성
(2) 학급규칙
(3) 학기 초 첫 한 달
(4) 조회와 종례
(5) 모둠활동
2. 상과 학급경영
(1) 효과적인 강화인자
(2) 상의 부정적인 효과
(3) 언제 보상할 것인가?
(4) 어떻게 보상
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5. 과학적 경영기법
6. 대기중인 수요의 관리
Ⅴ. 서비스공급관리
1. 서비스능력
2. 서비스능력의 구성요소
3. 서비스공급관리 전략
Ⅵ. 서비스 생산능력계획
1. 서비스능력의 측정
2. 서비스능력의 효율적 이용
3. 서비스능력 전략
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습니다. 따라서 담임으로서 효율적으로 역할을 수행할 수 있는 준비가 갖추어졌다고 자부하기에 이렇게 지원서를 올립니다.
4. 입사 후 포부 및 교육계획
첫째, 이이들과 깊은 유대를 형성하여 반의 분위기를 밝게 유지시켜나가도록 노력할
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