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리더십 유형이 조직유효성 및 조직혁신성에 미치는 영향, 김희래, 을지대학교 대학원 (2016)
리더십 이론의 통합적 접근 : 상황부응적 리더십을 중심으로, 김석회, 가톨릭대학교 산업경영연구소 (1999) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 허시와 블랜차드
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리더십의 네 가지 유형 김희래,「종합병원급 이상 중간관리자들의 리더십 유형이 조직유효성 및 조직혁신성에 미치는 영향」, 을지대학교 대학원 의료경영학과, 2016,pp23-24
1)지시형 리더십
상황적 리더십은 과업중심행동 및 관계중심행동의
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공.
임정관 (2003). 조직연구에 관한 복잡성이론적 접근 : 인터넷포탈 조직을 중심으로. 고려대학교 대학원.
김근우 (2005). 호텔기업의 변혁적 리더십이 조직공정성에 의한 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향. 한국호텔외식경영학회 Ⅰ
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리더십 이론의 확장 : 변수와 분석수준 관점. 전남대학교
강록춘(2001). 리더십 유형이 리더십 유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 농협리더를 중심으로. 중앙대학교 산업경영대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십
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공시하고 있는 금액의 고려사항을 바꾸어 판단해야 하지만, 이의 경우 그렇게 판단하지 않았다는 점에서 법적인 쟁점 사안이 되고 있는 경우이다.
3. 판결에 대한 본인의 의견
이에 법원의 판결은 풍만제지 측이 잘못되었음을 드러내었다. 그
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중심을 중국으로 지정하고, 이러한 목표를 달성하기 위해서 중화민족주의를 강화하는데 공을 들이고 있다. 조봉래(2017) “사상적 연원과 시대적 흐름을 통해 본 시진핑(習近平) 정부의 중화민족주의 강화” 인천대학교. pp.60-64
중화사상이 기
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경영학개론
자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다.
국제경영
성공적 글로벌경영을 위해서는 경쟁우위 확보가 요구되는바, 경쟁전략을 중심으
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경영사학회. (2005). 삼성 이건희 회장의 기업활동과 경영혁신전략, 38.
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=149c25f6e9a79fb7b36097776a77e665
이현진, (2004). 지도자의 리더십 연구, 인제대학교 대학원 석사 논문.
http://www.riss.k
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중심으로, 『계명대학교 교육대학원 석사학위논문』 ., 2006.
https://dcollection.kmu.ac.kr/public_resource/pdf/000000005805_20210527014737.pdf
윤지영, 자기계발의 집단주의적 실천 : 대학생 동아리 사례 연구, 『서울대학교 대학원 석사학위논문』 ., 2014.
http://d
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공되었다. 이 밖에도 개방거점 도시 육성과 물류산업 집적화 등 항만 경쟁력을 강화하였는데, 인천, 광양, 진해 경제자유구역 기반조성을 위해 2,848억 원 자금 투자 및 인천공항 2단계 건설사업 4,546억 원을 조성하여 추진하였다.
3. 결론
국가
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