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CEO를 꿈꾸는 사람들을 위해 전략적 리더십의 핵심개념과 실천 방안을 체계적으로 정리하였다. 급변하는 글로벌 경쟁 하에서 리더십은 기업의 성패를 좌우하는 핵심적인 요인이며, 오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전 부문에서
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형을 많은 학자들이 제시하고 있으나, 프렌치(J. French)와 레이븐(B. Raven)의 5가지 권력유형이 가장 자주 인용되고 있는 모델 가운데 하나이다.
이 레포트는 리더의 5가지 권력 원천과 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지에 대해
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형설출판사.
박준병, 1992, \"공장자동화기술도입의 영향요인에 관한 연구: 기술혁신도입이론을 중심으로\", 연세대학교 경영학 박사학위논문.
이광형ㆍ이민화, 2000, 『21세기 벤처대국을 향하여』, 김영사.
이인찬ㆍ이광훈ㆍ박성진ㆍ김운호, 19
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리더십을 가진 경영진이라고 해도, 그 리더십자체가 다른 조직에서도 확실한 변화를 준다거나 좋아지지만은 않는다는 점이다. 조직 하나하나가 다 다르듯이 그 조직에서 요구되는 리더십의 특성도 다르다. 그렇기 때문에 어떠한 리더십 유형
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CEO&] 2013.04 호
삼성경제연구소(2010)「애플(Apple)의 사업전략과 시사점」
황길주(2008)「변혁적 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구」고려대학교 노동대학원 석사학위논문
홍소식(2007)「변혁적 리더십과 조직의 혁
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대학 2014
경제학원론 이준구 이창용 문우사 2014
맨큐의경제학 그레고리 맨큐
새뮤얼슨의 경제학하권-거시경제학 폴 새뮤얼슨·윌리엄 노드하우스著 유비온 생활 속의 경제 중간과제 B형 시장과 정부의 관계에 대해 논하시오.
목차
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리더십과 조직문화의 관련성
1.1 리더십과 조직문화의 관련성의 이론적 근거
1.2 리더십유형과 조직문화유형의 관련성
2. 리더십유형, 조직문화유형 및 조직유효성간의 관련성
2.1 리더십유형과 행동성과
2.2 조직의 문화유형과 행동성과
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대학기관 최고행정 책임자가 행할 수 있는 대학운영에 관한 원초적인 점검, 계획입안의 혁신, 사회적 책임은 대학경영자로서의 전문성 추구와 학자·교수로서 행할 수 있는 이성적인 유연성의 발휘로써 현실화되어야 한다. 대학총장 자신의
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십을 효과적으로 발휘하기 위해서는 다음과 같은 세 가지 조건이 필요하다.
1) 매력 있는 목표
첫 번째는 리더십의 발휘를 전제로 하여 ‘매력 있는 목표’가 필요하다. 리더십을 발휘할 수 있느냐 없는냐는 경영 형태나 최고 경영자의 사고방
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학교나 단체의 관련 행사(예를 들면 대학교 축제나 단체 설립기념회)에 참여하여 러빙핸즈의 사명과 사업에 대해서 알리는 캠페인 활동을 함께 진행하는 방법이 있을 수 있겠다. 비영리조직의 경영상 주의점과 최고경영자의 자세와 자질
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