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개혁이 진행되어야 하며, 이 것이 단순 땜빵용이 아니라 완전 대체제로서의 성격을 지녀서 사회 내의 기본적 병폐구조들이 근본적으로 바뀔 수 있는 계기가 되길 기대해 본다.
*참고문헌
박동서, 한국행정론, 법문사, 1980
오석흥, \"행정개혁의
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예산과 회계의 연계를 위한 복식부기 회계제도 구축방안. 한국지방행정연구원.
○ 윤성식 (1999). 정부의 복식부기도입과 공인회계사회의 대응. 공인회계사 제70호.
○ 이은상 (1997). 정부회계제도의 개선방안. 재정개혁. 한국개발연구원.
○ 이
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제도의 중요보장기능 유지
2. 재정자립체제 구축 및 정부의 책임성 강화
3. 형평성의 균형적 지향
4.정치적 결정을 고려한 정책대안 필요
5. 재정기반 강화방안
결론
참고문헌
REPORT
제 목 :
특수직 연금제도의
내용과 문제점
과 목 :
사회보장
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행정서비스 헌장제가 구호나 1회성에 불과한 행사가 될 수도 있음을 의미한다.
3) 개혁방법의 문제점
이미 제도의 도입과정에서 행정조직에 어느 정도 자극을 준 것은 틀림없다. 그러나, 그 집행방법이 구공공관리론적이어서 서비스 개선이나
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제도의 도입에 대한 법제방향」.
김진태(2008). 「주민소환제 운용에 관한 연구」,동국대사회과학대학원.
김영기(2003). 「주민소환제의 도입방안」, 지방행정연구 제17권 제3호.
김영기(2006). 「한국의 주민소환제: 양날의 칼, 어떻게 쓸 것인
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행정학회학보, 2000
서원석, “개방형 직위제도의 문제점과 발전방안”, 한국행정학회보,
강성철 외, 새 인사행정론, 대영문화사, 2001
기획예산위원회 공보관실, “개방형 임용제도 도입방안”
중앙인사위원회, “14개 OECD회원국의 고위공무원
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문제점
1) 장학금수혜보다는 학자금대출에 치우친 정책
2) 소득분위 산정방식의 오류
3) 국가장학금 수혜를 위한 성적기준
3. 해결책
1) 국가장학금Ⅰ 수혜 성적 기준 완화 및 금액 증대
2) 소득분위 산정방식 재검토
3) 사립
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행정학
2) 영국의 행정학
3) 프랑스의 행정학
4) 미국의 행정학
5) 한국 행정학의 발달
3. 외국이론과 한국행정과의 관계
Ⅲ. 결 론 (나의 견해)
1. 한국행정의 문제점
2. 한국행정이 이 현시점에
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문제점 및 개선 방안
(1) 교사봉급 부담 주체의 문제
(2) 교육경력이 결정적인 요인인 현 보수체계
(3) 보수체계의 본말전도와 복잡성
(4) 보수기준의 현실적인 개편 필요
(5) 생애주기에 따른 보수의 필요
Ⅲ
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제도의 확대 및 다양화를 추구하고 있다. 이러한 시민참여제도를 더욱더 활성화 하여 예산과정에 접목 시킨다면 예산과정상의 근본적인 문제점을 해결 할 수 있을 것이다.
*참고문헌*
재무행정학 /신무섭/대영
행정학(제2판)/김재기/법문사
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