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로봇화로 인한 블루칼라의 종말
- 지능 기계의 등장으로 서비스 노동 위협
○ 기술 진보의 대가
- 중산층의 몰락
- 지식 노동자와 서비스 노동자 간의 계급 갈등
- 하이테크 스트레스 증가
- 임금 수준의 하락
○ 노동 종말의 파괴적 현
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로봇화 사례를 중심으로. 한국경영과학회지,
유병용, 이영근 (2018). 데이터 분석을 통한 Amazon의 물류 프로세스 혁신 연구. 한국산업경영시스템학회지,
이승환, 김중일 (2019). 스마트 물류 시스템 구축을 위한 Amazon의 공급망 혁신 연구. 한국융
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구하다 보니 인
건비 절감의 효과보다는 생산라인의 자동화나 로봇화로 설비투자비용이 커져, 기업 전체
의 활동을 통제할 수 있는 컴퓨터 정보시스템에 의한 통합화의 필요성에 부응하여 생겨난
것이다. 1973년 해링톤(J. Harrington Jr.)에 의해
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된 조직 구조, 데이터 중심의 의사결정, 자동화와 로봇화의 도입 등을 통해 더 효율적이고 유연한 형태로 진화하고 있다.
미래의 조직 문화와 구조는 유연성과 평면적인 특성을 강조하며, 지속 가능한 운영과 사회적 책임을 중시한다. 자율성
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위해 물류 시스템과 복합화하고 있는 추이이다.
기계화 대량화에 이어 전자동 파랫트화 컨베이어화 로봇화 전산화 등이 과학적이고 합리적으로 활용되고 있는 선진국 센트럴 키친의 경우 기술혁신으로 제조비용절감, 계획생산, 주방작업
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