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사례연구 보험경영 - 한국보험학회, 문영사, 2008
좋은 인재 나쁜 인재 - 정민정, 부키, 2007
세계 생명보험의 최강자 '푸르덴셜' - 라이터스 편집부, 라이터스, 2006
사랑으로 성공하는 보험컨설팅 - 김승억, 21세기북스, 2006
가족사랑에 미친 푸르덴
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성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안, 이지북, 2004
삼성과 싸워 이기는 전략 - 이용찬, 살림, 2004 1. 삼성전자 소개
2. 채용 관리
3. 직무 관리
4. 보상 관리
5. 노사 관리
6. 교
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. 1. 1인 크리에이터란?
2. 등장 배경
3. 기존 기업과의 비교
4. 크리에이터는 1인 기업인가?
5. 크리에이터의 특성
6. 유튜브 성공 사례 인터뷰
7. 유튜브 시도 사례 인터뷰
8. 이용자 수의 증가
9. MCN사업의 확대
10. 결론 및 Q & A
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성공하게 된 요인 중에는 국제적인 Standard를 설정하고 이를 세계 FedEx지사에 동일하게 설정한 것이 그 하나다. 하지만 그 나라의 문화와 FedEx의 문화가 충돌하는 일이 빈번하게 일어나고 있다. 과거 월마트가 한국문화를 잘 몰라서 한국시장에
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로 BBC 프로그램 제작자들은 주로 자체 인력과 시설 서비스를 사용하여 프로그램을 만들었다. 그러나 시장원리에 입각한 프로듀서 선택제는 예산을 배정받은 프로듀서가 각각의 콘텐츠에 가장 적합한 인력 및 시스템을 BBC내외부에서 비용단
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성공 - 라이터스편집부, 2006
인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005
포스코 35년사 - 포스코, 2004
포스코, 멈추지 않는 진화 - 포스코 PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001
조직과 인간행동 - 김성국,
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성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구 저, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안 저, 이지북, 2004 1. 삼섬전자 소개
(1) 개요
(2) 인재상
2. 삼섬전자 인적자원관리
(1) 채용
(2) 교육훈련
(3) 커뮤니케이션
(4)
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성공에 기여한 직원의 성과에 따라 차별화된 보상을 제공하고, 직원과 조직의 성과를 향상시키고 활력 있는 조직문화를 조성하도록 한다. 대외 경쟁력 확보는 우수인력의 확보, 유지, 육성을 지원하기위하여 외부시장에서의 임금경쟁력을 유
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전체적으로 현대자동차의 인사관리 시스템은 국내의 타기업에 비해 비교적 양호한 편이고 세부적인 내용들도 많이 갖추고 있었다. 그러나 현대자동차가 세계적인 글로벌 리더로서 부상하기 위해서는 인사관리 시스템을 더욱 정교화 해야 할
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성공적인 인재경영과 조직경영으로 주목 받고 있는 P&G를 만들었다고 할 수 있겠다. 그리고 이러한 기업 배경을 통해, 다양한 인력은 P&G의 제1의 소중한 자산이 됨을 알 수 있다.
<참고자료>
www.pg.co.kr
www.seri.org
www.mk.co.kr
www.hankyung.com
www.fnn
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