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경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 상업학의 확립시대
1. 상업학의 모방시대
2. 독일 상업학으로의 전환시대
3. 독일 상업학의 체계화시대
II. 상업학의 쇠퇴시대
III. 경영경제학의 생성 및 발전
IV. 독일경영학의
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부여받을 수 있다. 일탈사례에 대한 범죄이론 분석
1. 구조기능주의 이론
2. 사회조직와해 이론
3. 합리적 선택 이론
4. 제지이론
5. 차별조직이론
6. 낙인이론
불평등에 대한 견해-기능론과 갈등론 그리고 해결방안
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이론의 비교
4. 리더십의 특성이론
(1) 배경
(2) 특성이론 적용상의 문제점
5. 리더십의 행동이론
(1) 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십의 비교
6. 리더십의 상황이론
(1) 리더십 과정에 작용하는 상황적 요소
(2) Fiedler's 상황 리더
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발전을 이루는 것이라고 생각한다. Ⅰ.경영관리 시스템의 정의
1.경영관리
2.계층구조
3.활동별구조
4. 매니즈먼트 사이클
5. 과제
Ⅱ.경영관리 시스템 이론
1.경영관리론
Ⅲ.경영관리 시스템의 적용
1.기업 재창조 과정
2.공
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 과학적 관리론
1. 과학적 관리론 설명
2. 과학적 관리론을 사회복지조직에 적용할 때의 한계점
II. 인간관계론
1. 호손실험
2. XY이론
3. Z이론
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매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
1) 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명
(1) 개요
(2) 매슬로우 욕구이론의 주요 명제
(3) 결핍욕구와 성장욕구
(4) 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론
2)
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 과학적 관리와 인간관계론
II. 행동수정이론
III. 매슬로우의 욕구단계설
1. 개념
2. 내용 : 5단계
3. 한계
IV. 허츠버그의 2요인 이론
* 참고
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경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저
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조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오
I. 과학적 관리론
1. 과학적 관리법의 의의
2. 과학적 관리법의 과업관리 원리
3. 사회복지조직에 적용할 때의 한계점
II. 인간관계이론
1. 호손실
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론 - 매슬로우의 이론적용에 대한 견해와 결론
매슬로우의 욕구위계론은 인간의 욕구를 단계별로 제시하였는데, 간호 실무에서 환자에게 가장 필요한 간호의 요구 사항을 단계적으로 실행할 수 있다는 점에서 큰 의미를 갖는다고 생각한다.
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