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인간관계 이론의 발전」, 경영학연구, 2021. "
목차
1. 서론
2. 인간관계 이론의 주요 개념
2.1. 인간관계 이론의 정의
2.2. 인간관계 이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인
3. 사회복지 조직에서의 인간관계 이론 적용 방안
3.1. 조직 내 의
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발전적인 생각을 가지면서 평생교육의 위대함을 알게 될것이고 지금은 아니겠지만 우리 사회의 막대한 영향력을 행사할수 있는 그러한 시스템의 한 역역에서 밑받침할수 있을 것이다. 시스템 이론
과학의 발전과정
시스템(system)이
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이론의 8가지 영역
3) 가드너 다중지능이론의 교육적 시사점
2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
1) 매슬로우 이론의 주요 개념
2) 매슬로의 동기위계설 개요
3) 매슬로 동기위계설의 인간욕구 5
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경영혁신을 성공적으로 수행하고 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북
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경영과정을 시스템론적으로 설명하시오
2.과학관리론과 인간관계론에 대해 각각 설명하고, 어떤 점에서 각 이론이 비판받고 있는지 설명하시오.
3.맥그리거의 X.Y이론, 아지리스의 미성숙.성숙이론에 대해 설명하시오.
4.카르텔과 트러
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론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 교육행정이론
Ⅰ. 행동과학론
1. 버나드와 사이몬의 공헌
2. 행동과학론의 공헌
3. 행동과학의 교육행정에 적용
Ⅱ.
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영관리와 기술
I. 경영기술
II. 기술혁신과 경영혁신
III. 기술발전과 기업경영
1. 수공적 기술단계
2
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상황에 맞게 유연하게 이루어져야 할 것이다.
Ⅸ. 9차시 요약
1. 서론
경영관리를 행하는 주체는 결국 기업, 즉 경영조직이다. 따라서 경영관리를 이해하기 위해서는 경영조직에 관한 이론인 경영조직론을 파악할 필요가 존재한다.
2. 본론
조
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경영학원론 법문사 2005
예병일의 경제노트 2005. 8.10
http://blog.naver.com/everlong77?Redirect=Log&logNo=150009107047
개인 의사결정과 집단의사결정 장점,단점과 적용상황
http://cafe.naver.com/jomoimj.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=47
옵션의 이해와 전략 http://kr
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인간관계론, 양서원. 2000
-설기문, 인간관계와 정신건강, 학지사. 1997
-양창삼, 인간관계와 갈등관리, 경문사. 1997
-이학종, 조직행동론, 세경사. 1997
-최승희, 김수옥, 심리학개론, 박영사 1997
-유기현, 인간관계론, 무역경영사. 1999 Ⅰ. 자아개
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